Bilindiği üzere, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi ile sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarına ilişkin şartları, (Mülga) Çalışma Bakanlığı tarafından 12.04.2018 tarihinde yayımlanan toplu iş sözleşmesi esas alınmak suretiyle belirlenmiş ve bu işçiler, anılan toplu iş sözleşmesinin 31.10.2020 tarihinde sona ermesiyle birlikte Bakanlığımız üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) İle Öz Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (ÖZ SAĞLIK–İŞ) arasında 10.08.2020 tarihinde imzalanan 01.01.2019 -31.12.2020 yürürlük tarihli işletme toplu iş sözleşmesinden, 01.11.2020 tarihi itibarıyla sendika aidatı veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle ileri dönük yararlanacaklardır. 

İŞTE SAĞLIK BAKANLIĞI'NIN GÖNDERDİĞİ RESMİ YAZI