Son Guncellenen istatistiklerde ,dikkat çeken en önemli veri 2016 yılında 4/C ye geçen kişi sayısınin Sadece 114 kişi olmasıdır. Bunun sebebi 25 Ağustos 2015 Tarihinde Resmi Gazetede yayımlandıği üzere 2014 yılında 6 Aydan 2 Yil' a çıkarılan 4/C ye geçiş süresinin kaldırılmalıdır.
Dönemin ÇSGBakani Sn Faruk ÇELİK'İN ifadesiyle bu Özelleşen kurumlarda çalışan Kamu işçilerine iş güvencesi verilmesi idi.
Sürenin kaldırılmasındaki amaç 4/C ye geçişleri durdurmak ve Mevcut Calisan 4/C lilere Son imzalan Toplu Sözleşmenin 36/2 Maddesinde belirtildiği üzere Sözleşmeli Personel statüsüne geçişleri sağlamaktı.
Üzülerek ifade ederiz ki Toplu Sözleşmenin üzerinden 16 Ay geçmesine rağmen uygulamaya gecilmemis bizlerde hayal kırıklığı yaratmıştır.
Dönemin ÇSGBakani Sn Faruk ÇELİK'İN ifadesiyle bu Özelleşen kurumlarda çalışan Kamu işçilerine iş güvencesi verilmesi idi.
Sürenin kaldırılmasındaki amaç 4/C ye geçişleri durdurmak ve Mevcut Calisan 4/C lilere Son imzalan Toplu Sözleşmenin 36/2 Maddesinde belirtildiği üzere Sözleşmeli Personel statüsüne geçişleri sağlamaktı.
Üzülerek ifade ederiz ki Toplu Sözleşmenin üzerinden 16 Ay geçmesine rağmen uygulamaya gecilmemis bizlerde hayal kırıklığı yaratmıştır.
Hükümet Yetkililerine tekrar ve ısrarla sesleniyoruz.
Kanun Hükmünde olan Toplu Sözleşme biran önce uygulanmalı ve bu mağduriyet son bulmalıdır.
Emin DAŞDEMİR
4/C DÜŞÜNCE VE EYLEM PLATFORMU
