Bugüne kadar yapılamaz denilen yenilikleri hayata geçiren, e okul, mebbis, tefbis, dys, tif, eba gibi devasa sistemleri eğitim kamuoyunun kullanımına açan, Yunanistan’ ın nüfusundan çok öğrenciyi birebir sisteme entegre eden, milyonlarca çocuğu adrese dayalı olarak doğrudan okula kaydetme yeteneğini gösteren Milli Eğitim Bakanlığı, ırmaktan geçmeyi başarmasına rağmen ne yazık ki ayak bileğini geçmeyen dereyi geçemiyor.

Nasıl mı?

                Okullarda personel maaşı nereden ödeniyor?
                KBS’ den.
                KBS’ ye personelin devam – devamsızlık durumunu işleniyor mu, evet.
                Ek ders ve diğer ödemeler yapılırken izin ve raporlara karşı okul yönetimleri gereken önlemleri alıyor mu, evet.
                O zaman personel devam devamsızlık defteri niye?
                Efendim, İlköğretim Kurumları Yönetmeliği ekinde istenen evraklar, dosyalar veya defterler arasında varda....
                Binlerce sayfa defter, kağıt israfı, zaman kaybı.

                Okul Aile Birliği Yönetmeliğinde keza benzer durum söz konusu. OAB gelirleri neye göre kayıt altına alınır. Gelir makbuzuna göre. Yönetmelikte makbuzun şekli belli mi, evet.
                Matbaaya gideceksin. Çift sayfa  kopyalı koçan bastıracaksın. İlçe MEM’ de tastik ettireceksin. Onca para. Okul yöneticileri veya OAB yöneticileri EFT ve işletim ücretinin peşine düşmüşken bu makbuz istemek de neyin nesi…
                Halbuki TEFBİS denilen bir sistem var ve bu sistemden gelir makbuzu almak mümkün. Bağışçının Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası ile her türlü ayni ve nakti bağışı sisteme girebiliyoruz, çıktısını alıp bağış sahibine verebiliyoruz.
                O halde mevcut OAB Yönetmeliği de sadece bu açıdan değil başka pek çok açıdan revizyona ihtiyaç duyuyor.

Sonra okullarda güvenlik önlemi meselesi var. Bakınız bir okul da güvenlikle ilgili hangi planlar hazırlanıyor.
                1) Sivil Savunma Planı veya Sivil Savunma Tedbir Planı
                2) Sabotajlara Karşı Korunma Planı
                3) Acil Durum Eylem Planı
                4) Koruma ve Güvenlik Planı
                5) İSG Planı
                6) Yangından Korunma Planı
                7) Krize Müdahale Planı
                8) Şiddeti Önleme ve Azaltma Planı

        Koruma ve Güvenlik Planı hariç diğer planlarda çalışma ekipleri oluşturmak zorundasınız. İlkyardım ekibi, koruma ekibi, kurma ekibi…
                Onlarca sayfa doküman. Binlerce dosya. Herbirinden üçer sayfa hazırla. İmzala, onayla, onaya gönder.
                Hayır katılıyorum bunların hepsi ihtiyaçtan doğmuştur. Yararı da vardır belki ama, günümüz şartlarında bu planlar birleştirilemez mi? Adı da “Güvenlik, Koruma, Önleme ve Kurtarma Planı” olamaz mı?
                Üstelik bu planlar elektronik ortamda tutulup, elektronik ortamda imzalamaz mı?

        Okullarda / Kurumlarda Kurul ve Zümre Toplantıları Yönergesi yürürlüğe girdi mi, evet.
                Peki bu yönergeye göre Eğitim Bölgesi Müdürler Kurulu sayılı mı, hayır.
                MEB Eğitim Bölgeleri Yönergesi yürürlükte mi, evet.
                Buna göre Eğitim Bölgeleri Müdürler Kurulu Toplantısı yapılacak mı, mevzuata göre evet.
                Şimdi zaten yararlı değil, bu tartışmaya ne gerek var dediğinizi işitmiyor değilim. Bizim amacımız da mevzuat binişmesini, gereksiz evrak yoğunluğunu, zaman ve kağıt israfını önleme çalışmak.

Yazacak konu çok. Tartışmalar da yerinde de…
                MEB gibi devasa bir bakanlık yakın zamanda herhalde balığı kavağa çıkarmaya çalışmaktan vaz geçer, icraata başlar.
                Başlatılan icraat ise öncelikle çok özel ve biricik olan çocuğun, sonra öğretmenin ve nihayet eğitim sisteminin faydasına olur.

Yusuf İpekli