Ajanskamu.net--
T.C Dahası merkez teşkilatında personel fazlası var dersem abartmış olmam sanırım. İnanmayanlar 5 yıl ila 8 yıl önceki merkez teşkilatındaki personel sayısını bulup günümüz merkez teşkilatı personel sayısı ile karşılaştırabilirler.
Yani merkezin personel “nüfusu” son sekiz yılda en az 1,5 kat arttı.
Göze az gibi gözükmesin… 7 yıl önce 5000 personel vardı ise şimdi 7500 olduğunu düşünün. Az değilmiş değil mi?
Peki, ne oldu da Tarım Bakanlığı’nda merkezin nüfusu bu kadar “çoğaldı”?
Bunun cevabını son 7 yılda yapılan gazi yakınları, şehit yakınları, kapatılan belediyeler, Türkiye Elektrik Kurumu gibi kapatılan kamu kurumları, SHÇEK (Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu) atamaları, E-KPSS (Engelli KPSS) sonucu yapılan yerleştirmelerin hangi kurumlara olduğuna bakarak bulabiliriz.
Tahmin ettiğiniz gibi, yukarıda adı geçen atamaların büyük bir çoğunluğu (bazılarının tamamı) Tarım Bakanlığı’na yapıldı.
Bitmedi, bu atamaların büyük çoğunluğu (bazılarının hepsi) Tarım Bakanlığı merkeze (merkez teşkilatına) yapıldı.
Peki, film burada bitti mi?
Elbette hayır…
Daha yeni başlıyoruz
Bütün bunlar yetmezmiş gibi taşradan (taşra teşkilatından) referansı ( kibar konuşmayı seviyorum, anladınız siz beni) bulan merkeze geldi, bulan merkeze geldi.
Netice ne oldu?
Merkezde atıl personel… Atıl Ziraat Mühendisleri, Atıl Veteriner Hekimler… Diğer tarafta da iş yoğunluğundan başını kaldıramayan, sık sık mesaiye kalan, “personel ihtiyacım var diye inim inim inleyen taşra teşkilatı.
Halen daha merkeze gelmek için dilekçeleri bekleyen, her tayin dönemi başvuranları da hatırlatayım ayrıca.
Çözüm mü ne?
Elbette rotasyon.
Yeni getirilecek rotasyon düzenlemesi ile merkez personelinin en az %50’si taşraya gönderilecek.
Hem taşranın “eleman sıkıntısı”, hem merkezin “atıl personel” sorunu çözülecek.
Detaylarına başka bir yazımda değineceğim.
Sağlıcakla
Berke KUTLU
