BİRİNCİSİ:
Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde bulunan Ek-1 Formunda bulunan Yüksek Lisans puanı daha önceki çizelgelerde 8 puan iken 5 puana düşürülmüş ardından 3 puana düşürülmüştür... Bakanımızın tüm yöneticilere Yüksek Lisans zorunluluğu getireceği, mevcut yöneticilere uzaktan eğitimle de olsa Yüksek Lisans yaptırılacağı sözlerinin üzerine mevcut yönetici atamayönetmeliğinde bulunan Yüksek Lisans puanının arttırılması isabetli olacaktır… Eğitim Yönetimi Denetimi/Teftişi gibi alanlarda Doktora puanının 10 Yüksek Lisans puanının 8 e çıkarılması, yönetici arkadaşlarımızın da Doktora ve Yüksek Lisansı kendi istekleriyle gönüllü yapmaları hususunda yüreklendirecektir…
İKİNCİSİ:
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde bulunan Ek-1 Formunda bulunan Teşekkür ile Başarı, Takdir ile Üstün Başarı belgeleri birbirine emsal gösterilmiş olmasına rağmen Ödül ile Aylıkla ödül ayrı ayrı değerlendirilmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge, 2013 yılının Mart ayında 2666 sayılı Tebliğler Dergisinde yayınlanmış olup, bu tarihten sonra atanmış bir öğretmenin Aylıkla Ödül Belgesi alma ihtimali bulunmamaktadır.
Bu sebeple ilgili belgeye verilecek puan, hukuka ve eşitlik ilkesine aykırı olacağından Ek-1 Formunda bulunan değerlendirme puanının Ödül ya da Aylıkla Ödül şeklinde uygulanması gerekmektedir. Daha önceki yönetmelik EK’inde bulunan formdaki UZMAN ÖĞRETMENLİK maddesi de bu gerekçe ile kaldırılmıştır.
Kamuajans
