ajanskamu @ gmail.com

16 AĞUSTOS’TA KİLİT ÇÖZÜLÜR MÜ?
*20 Milyon Vatandaşı ilgilendiriyor...
Kamu Görevlilerinin 2020-2021 yıllarını kapsayacak Toplu Sözleşme Masasındaki pazarlıklar 1 Ağustos Perşembe günü başladı. 3 milyon 200 bin memurun,2 milyon 224 bin emeklinin, diğer etkilenecek kesimlerle ve bunların aileleriyle beraber 20 milyon kişiyi etkileyecek pazarlıklar her nedense bayram dâhil 1 aylık süre içerisinde bitirilecek. Kamu İşçileriyle 1 Şubat’tan beri anlaşma sağlanamamıştı, nihai sonuç önceki gün açıklandı. Memur için 2020-2021 ‘i konuşuluyor, İşçi için 2019-2020 konuşuldu. Yani memur bilinmez, tahmini veriler üzerine anlaşma yapıyor, İşçi en azından 2019 verilerini biliyor. Bu nokta acil çözüme kavuşturulmalı. 7 Milyon memurun hesabı kamu işçisi ile aynı tarihleri kapsamalı, memurların hesabı da 200 bin işçi gibi görülmeli ve pazarlık konusu 2019-2020 olmalıdır.
*Memur-Sen’in talepleri neler?
Yetkili Sendika olarak hizmet kollarının tamamında, sözleşme masasında memuru temsil eden Genel Başkan Ali YALÇIN;” Büyük Türkiye’den payımızı, Yeni Türkiye’den Haklarımızı istiyoruz.” Cümlesiyle masaya kabul edilmesi makul teklifler sunarak niyetini belli etti. Memur uzlaşmak istiyor dedi. Yeni hükümet sisteminin ilk toplu sözleşmesi olması bakımından aslında önemli bir sınava bu makul tekliflerle olumlu bir havada girildiği kanısındayım. Şüphesiz şu zorlu siyasi dönemde20 Milyon memurun memnuniyeti, toplumun genel memnuniyeti olacaktır.
*Zam+Taban Aylık+ Refah Payı
2020 yılı için; %8+7 zam, 200 TL Taban Aylık Zam , %3 Refah payı,
2021 yılı için; %6+6 zam, %2 Refah Payı artışı oransal olarak 20 Milyon Memur ve ailesinin hükümete teklifi. Tahmini enflasyon oranlarına oldukça yakın makul bir teklif. Bu oransal tekliflerin dışında hizmet kollarının tamamını ilgilendiren;
-Ek Gösterge 3600 vaadinin yerine getirilmesi,
-Gelir Vergisi Kesintisinin 12 ay boyunca % 15’e sabitlenmesi,
-Sözleşmeli Tüm Personelin Kadroya Geçirilmesi,
-Eş Yardımı, Kreş Yardımı, Giyecek Yardımı, Servis-Yemek Ücretleri Yardımı gibi onlarca madde şuan konuşulmayı beklemekte. Burada kendi nazarımca baktığımda; çalışanlar için “Gelir Vergisindeki Sabitlenme” çok büyük önem arz etmektedir.
*Eğitim Çalışanları için hangi maddeler talep edilmekte?
Tüm çalışanlara 3600 ek göstergenin verilebileceğini umut etmekle beraber, şu maddeleri de eğitim çalışanları için önemli bulmaktayım;
-Sene Başı Hazırlık Ödeneğinin Artırılması ve tüm eğitim çalışanlarına verilmesi,
-Öğretmenlerin (Lisans Mezunu) ek gösterge artışı (3600),
-Eğitim-Öğretim tazminatının arttırılması,
-Ek Derslerde düzenleme yapılması: DYK-İYEP %100 artırımlı verilmesi, Eğitim Yöneticilerinin 6 saatlik girdikleri derslerin isteğe bağlı hale gelmesi, Tüm Öğretmenlerin aylık karşılığı ders yükünün 15 saate eşitlenmesi...
*Teklifler iyi hazırlanmış
Birçok yaraya parmak basan tekliflerin tamamını ebs.org.tr adresinde okuduğumda her alanın her branşın sorununa ufak dokunuşlar yapıldığını gördüm. Alanın sesi gerçek anlamda masaya yansımış. Özellikle hizmet kollarındaki dokunuşlar çok kıymetli olmuş. Ancak biz memurlar her sene oransal zam üzerinden sözleşmeyi eleştirme hatasına giriyoruz. Oysaki kazanım özel hizmet kollarındaki kazanımdır. Zaten yetkili sendika enflasyon farkını istiyor, yani maaşlara yapılacak zammı bırakalım enflasyon oranı ile hükümet belirlesin, biz hizmet kollarındaki maddelere, kazanımlara ağırlık verelim!
Gökhan DUMRUL
Kocaeli EBS Şube Başk.Yrd.