4 D'li işçilerin mağdur olduğu konular ve Toplu Sözleşme beklentileri

Kamuda çalışan yüz binlerce işçiyi ilgilendiren 2021-2022 yılı mali ve sosyal haklarını belirleyen 2021 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmesi (TİS) maddeleri neler? 696 KHK'lı işçilerin beklentileri ve talepleri neler? İşte tüm detaylar Ajans Kamu özel haberimizde..

Bu haklar arasında en önemlileri 696 sayılı KHK ile kamuda istihdam edilen işçilerin önündeki en büyük engel olan zorunlu emekliliğin kaldırılması. Tüm işçiler bu mağduriyetin ivedilikle sona ermesini istiyor.

Tayin ve becayiş konusunda da adeta üvey evlat muamelesi gören 696 KHKlı işçilere tayin-becayiş haklarının diğer çalışanlar gibi eksiksiz verilmesi yer alıyor.

Ayrıca 696 sayılı KHK ile kadroya alınan ve açıktan atama yoluyla İŞKUR üzerinden istihdam edilen işçilerin düşük olan günlük yevmiyelerinin yükseltilmesi en önemli talepler arasında.

Önümüzdeki günlerde sağlıkta yetkili 17 No'lu iş kolunda söz sahibi Öz Sağlık-İş sendikası toplu sözleşme masasına oturacak, peki 696 KHK'lı işçilerin diğer önemli beklentileri neler?

Mali ve diğer sosyal haklarda da önemli iyileştirmelerin yapılması bekleniyor. Mesai yapan işçilerin mesai ücretlerinde ki eksiklikler de gündeme getirilecek.

Günlük brüt çıplak ücretlerde iyi bir oranda artış bekleniyor. Birinci yıl ve ikinci yıl, ilk ve ikinci 6 aylık zamlarda gözle görülür bir artış yapılması bekleniyor.

Toplu Sözleşmede en önemli beklentilerden biri de ilave tediyelerin dışında, yılda 2 kez ödenen 30+30 toplamda 60 gün olan ikramiyelerin 60 günün üzerine çıkarılmasıdır. Ayrıca ilave tediye ödemelerinin de eski kadrolu işçilerle aynı oranlara yükseltilmesi bekleniyor.

Kamuda yıllarca asgari ücretle sefalete sürüklenen 696 KHK'lı işçiler artık yapılan bu üvey evlat muamelesine bir son verilmesini istiyorlar.

Özellikle Sağlık alanında görev yapan ve pandeminin adeta kahramanı olan sağlık çalışanı işçilere ek ödeme verilmesi çalışanların en büyük beklentileri arasında yer alıyor.

Sosyal yardımlarının, giyim yardımının, evlenme, doğum ve ölüm gibi yardımlarının mevcut enflasyon ile orantılı olarak arttırılması bekleniyor.

Ayrıca Üniversite ve Yüksekokul mezunu işçilerin ücretlerinde mezuniyet durumuna göre artış sağlanması talepler arasında yer alıyor.

Diğer önemli bir hususta kıdem farkı yani 10-15 yıl çalışan bir işçiyle, işe yeni giren bir çalışanın maaşının eşit olmasının haksızlık olduğu hususunda çalışanların beklentileri ön planda yer alıyor.

Yine diğer önemli bir madde de ek ödeme konusu. Mevcut haliyle ilk yıl 810 TL, ikinci yıl 888.73 TL olarak ödenen, ek ödemelerde önemli bir artış yapılması bekleniyor.

Kıdem farkı konusunda hukuki bir süreç gerektiği ifade edilse de bu süreci yetkili sendika başlatabilir ve neticeye erdirebilir.

Mecvut ceza cetvelinde de iş disiplinine uymayan hallerle ilgili işçi lehine önemli düzenlemeler yapılması beklentiler arasında yer alıyor.

Ayrıca geçtiğimiz günlerde Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan tayin ve becayiş konusunda ki yazıda 696 KHK'lı işçilerle ilgili bahsi geçen olumsuzluk üvey evlat muamelesinin devam ettiğini açıkça göstermektedir.

2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmesi (TİS) maddeleri neler? Toplu sözleşme talepleri, ücret ve mali haklar ve diğer beklentilerine yönelik yetkili sendikaya önemli görevlet düşüyor.

Kamuda 4-D kadrosunda sürekli işçi olarak istihdam edilen işçileri de kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri için Türk-İş ve Hak-İş Konfederasyonları masaya oturmaya hazırlanıyor.

Toplu Sözleşme görüşmelerin dair kamu çerçeve protokolü Bakanlığa sunuldu, 20 gün içinde imzalanması bekleniyor.

Kamu Çerçeve Protokolünün imzalanması demek günlük ücretlerin belirlenmesi demek oluyor. İmzalandığı andan itibaren maddi konulara geçilecek ve toplamda ilk oturum tarihinden itibaren 60 gün içinde toplu sözleşmenin mutlak neticeye varması bekleniyor.

696 KHK'lı işçilerin kaderini belirleyecek toplu sözleşmede yukarıda da belirttiğimiz taleplerin ve beklentilerin karşılanması hususunda yetkili sendikanın elini taşın altına koyması kendi istikbali açısından da önem arz ediyor. 696 KHK'lı işçiler artık üvey evlat muamelesi görmek istemiyor.