Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan ve kamu görevlilerinin eğitim süreçlerini kapsamlı şekilde düzenleyen “Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik”, 19 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni yönetmelik, 43 yıl boyunca yürürlükte kalan ve günümüz ihtiyaçlarına yeterince yanıt veremeyen “Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik” yerine geçiyor. Yönetmelik, kamu personelinin adaylık sürecinden başlayarak görevleri boyunca alacağı hizmet içi eğitimleri ve bu eğitimlerin uygulanma esaslarını kapsıyor.
Eğitimde Yeni Dönem: Öne Çıkan Yenilikler
Bilimsel ve teknolojik uyum: Memurlar, bilimsel gelişmeler ve mevzuat değişikliklerine uygun eğitimlerle güncel bilgilerle donatılacak.
İşbaşı eğitim modeli: İlk kez memur olarak göreve başlayanlar, üç yıl boyunca deneyimli bir memurun rehberliğinde usta-çırak ilişkisi ile yetiştirilecek.
Geniş eğitici yelpazesi: Kamu idareleri, eğitimlerde kendi personelinin yanı sıra diğer kurum ve kuruluşlardan uzmanlar, üniversite öğretim elemanları ve üst kademe yöneticilerden destek alabilecek.
Eğitim merkezleri ve kaynak paylaşımı: İdarelerin eğitim merkezleri envanteri oluşturulacak; ihtiyaç halinde diğer kurumların eğitim programlarında da kullanılabilecek.
Maliyet etkinliği: Eğitimler, yer, katılımcı sayısı ve diğer niteliklere göre planlanarak ekonomik ve etkili şekilde yürütülecek.
Merkez Eğitim Kurulu: Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği bünyesinde kurulacak olan kurul, aday memurların eğitim programlarını ve sınavlarını hazırlayacak, hizmet içi eğitimleri planlayacak ve karar önerilerinde bulunacak.
Eğitim Yönetme Kurulları: Tüm kamu idarelerinde oluşturulacak kurullar, eğitim politikalarını belirleyecek, ihtiyaç analizlerini yapacak, eğiticileri temin edecek ve eğitim süreçlerini yönetecek.
Planlama ve raporlama: Kamu kurumları, her yıl eğitim planlarını Kasım ayı sonuna kadar Cumhurbaşkanlığına bildirecek; yıl içinde gerçekleştirilen eğitimler Aralık ayı sonuna kadar raporlanacak.
Başarı ve terfi: Hizmet içi eğitimlerin sonunda sınav yapılabilecek ve başarılı memurlar, üst görevlere atanırken bu sonuçlar dikkate alınacak.
Uyum süresi: Kamu idareleri, eğitim süreçlerini yeni yönetmeliğe uyumlu hâle getirmek için altı ay süreye sahip olacak.