Başkan Sert, Türkmenistan Ulusal Sendikalar Merkezi tarafından düzenlenen “Uluslararası Çalışma Standartlarının ve Sürdürülebilir Kalkınmanın Geliştirilmesinde Sendikaların Rolü” konulu Uluslararası Bilimsel ve Uygulamalı Konferans kapsamında gerçekleştirilen üst düzey oturuma, Konfederasyonumuz HAK-İŞ’i temsilen katıldı.
“ÇALIŞANLARIN VE SENDİKALARIN ETKİN KATILIMI OLMADAN KALICI TOPLUMSAL İSTİKRARDAN SÖZ EDİLEMEZ”
Türkmenistan’ın başkenti Aşkabat’ta 3-5 Kasım 2026 tarihleri arasında düzenlenen “Sürdürülebilir Kalkınma ve Sosyal İstikrarın Sağlanmasında Sosyal Diyaloğun Bir Araç Olarak Rolü” başlıklı panelde gerçekleştirilen üst düzey oturuma katılan Genel Başkan Devlet Sert, diğer ülke heyet başkanları ile birlikte kendi sunumunu gerçekleştirdi.
Sosyal diyaloğun, sürdürülebilir kalkınma ve toplumsal istikrar açısından taşıdığı öneme dikkat çeken Genel Başkan Sert, sosyal adalet olmadan sürdürülebilir bir kalkınmadan, çalışanların ve sendikaların etkin katılımı olmadan da kalıcı toplumsal istikrardan söz edilemeyeceğini vurguladı.
“KALKINMA YALNIZCA EKONOMİK BÜYÜME DEĞİLDİR, NASIL PAYLAŞILDIĞI VE ÇALIŞANLARIN NE ÖLÇÜDE YARARLANDIĞI DA KALKINMANIN GÖSTERGESİDİR”
Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert panelde yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Dünyamız bugün hayat pahalılığı, gelir eşitsizliği, çatışmalar, dijitalleşme, kontrolsüz yapay zekâ kullanımı ve iklim değişikliği gibi pek çok zorlukla karşı karşıyadır. Bu gelişmeler çalışma hayatını dönüştürürken ücretler, istihdam güvencesi ve sosyal koruma konusunda da yeni sorunlar ortaya çıkarmaktadır.
Şunu biliyoruz ki kalkınma, yalnızca ekonomik büyümeden ibaret değildir. Asıl önemli olan, kalkınmanın ve büyümenin nimetlerinin nasıl paylaşıldığı ve çalışanların bu büyümeden ne ölçüde yararlanabildiğidir.
“HAK-İŞ OLARAK GERÇEK SOSYAL DİYALOĞUN, ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN KARARLARA YANSIDIĞI VE SONUÇ ALINDIĞI SÜREÇLER OLDUĞUNA İNANIYORUZ”
Türkiye’nin en büyük işçi konfederasyonlarından olan HAK-İŞ olarak sosyal diyaloğu yalnızca bir istişare mekanizması olarak değil, sorunları birlikte çözmenin, güven oluşturmanın ve ortak sorumluluk geliştirmenin temel bir aracı olarak görüyoruz. Bize göre gerçek sosyal diyalog, çalışanların yalnızca dinlendiği değil, görüşlerinin kararlara yansıdığı ve somut sonuçlar elde edildiği bir süreç olmalıdır. Dolayısıyla Adil ücretler, İnsana yakışır çalışma koşulları, güçlü sosyal güvenlik sistemleri ve fırsat eşitliği bu sürecin temel hedefleri arasında yer almalıdır.
“SENDİKALARIN ÖNÜ AÇILMALIDIR, GÜÇLÜ SENDİKA GÜÇLÜ TOPLUM DEMEKTİR”
Öte yandan, uluslararası çalışma standartlarının geliştirilmesi, etkili sosyal diyaloğun ayrılmaz bir parçasıdır. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ortaya koyduğu ilkeler doğrultusunda örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık hakkı, eşitlik ve güvenli çalışma koşulları mutlaka korunmalıdır.
Sendikaların çalışanların haklarını savunabilmesinin ve çalışma hayatını ilgilendiren kararlarda etkin rol üstlenmesinin önü açılmalıdır. Bu konuda hükümetler gerekli hukuki ve kurumsal ortamı sağlamalı, işverenler ise sendikaları gerçek sosyal taraflar olarak kabul etmelidir.
Bu durum özellikle toplu pazarlık, adil ücretlerin belirlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve işyerlerindeki sorunların çözülmesinde sendikaların etkin rol alabilmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Bizler güçlü sendikaların kalkınmanın önünde bir engel değil, daha adil, daha dengeli ve daha güçlü bir toplumun önemli paydaşları olduğuna inanıyoruz.
DİJİTALLEŞME, KONTROLSÜZ YAPAY ZEKÂ VE YEŞİL DÖNÜŞÜM KONUSUNDA EMEKÇİ BİLİNÇLİ OLMAK ZORUNDA
Diğer yandan, dijitalleşme, kontrolsüz yapay zekâ ve yeşil dönüşüm gibi gelişmeler karşısında çalışanları korumak da ortak sorumluluğumuzdur.
Çalışanlar ve örgütlü oldukları sendikaları, teknolojik değişim ve ekonomik dönüşümle ilgili kararlara en başından itibaren dâhil edilmelidir.
Yeşil dönüşüm sürecinde de çevrenin korunması ile istihdamın, çalışanların haklarının ve sosyal güvencelerinin korunması birlikte ele alınmalı, hiçbir çalışan bu dönüşümün dışında bırakılmamalıdır.
“ÇALIŞMA HAYATININ SORUNLARI ARTIK ULUSAL SINIRLARI AŞMIŞ, GÜÇLÜ BİRLİKLERE DÖNÜŞME VAKTİ GELMİŞTİR”
Çalışma hayatının sorunlarına bakıldığında artık her ülke için bu sorunlar ulusal sınırları aşmış gözükmektedir. Bu nedenle uluslararası ve bölgesel sendikal iş birliği her zamankinden daha önemlidir.
Türkiye ile Türkmenistan ve diğer Orta Asya ülkelerindeki sendikalar arasında daha güçlü ilişkiler kurulmasının deneyim paylaşımına, kurumsal kapasitenin gelişmesine ve ortak çözümler üretilmesine önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz.
HAK-İŞ olarak Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) bünyesindeki çalışmalarımızla uluslararası sendikal dayanışmaya önem veriyoruz. Amacımız, ortak çalışmalarımız aracılığıyla işçi haklarını ve sosyal adaleti güçlendirmektir.
“HAK-İŞ FİLİSTİN’DEN VAZGEÇMEYECEK”
Sendikalar arası uluslararası dayanışma anlayışımızın önemli bir boyutu da Filistin meselesidir. HAK-İŞ olarak Filistin halkının meşru haklarını kararlılıkla destekliyor, Filistin Genel İşçi Sendikaları Federasyonu ile dayanışmamızı sürdürüyoruz. Gazze’deki insani krizin etkilerini hafifletmek için insani yardım çalışmalarına katkıda bulunduk ve bulunmaya devam ediyoruz.
Yine HAK-İŞ olarak Gazze’de engelli ve yetim öğrenciler için bir okul ve Rehabilitasyon Merkezi inşa ettik. Gazze’de partner kuruluşlarımızla birlikte oluşturduğumuz Mutfak ile her gün 1500 kişinin sıcak yemeğe kavuşmasını sağladık, bu faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
HAK-İŞ olarak sivillerin korunmasını, insani yardımların kesintisiz ulaştırılmasını, uluslararası hukuka saygı gösterilmesini ve Filistinli işçilerin haklarının korunmasını en başından beri savunuyoruz.
Başkenti Doğu Kudüs olan bağımsız ve egemen bir Filistin Devleti’nin kurulmasına dayanan adil ve kalıcı bir barışın tesis edileceği zamana kadar da savunmaya devam edeceğiz. Çünkü sendikal dayanışma, yalnızca iş yerlerinde çalışanların haklarını savunmak değil, aynı zamanda her yerde adaletin, barışın ve insan onurunun yanında durmaktır”
DEMİRAL, İNSANA YAKIŞIR İŞ VE SOSYAL ADALET OTURUMUNDA KONUŞTU
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert yönetimindeki heyette bulunan HAK-İŞ Konfederasyonu Danışmanı Dr. Cavit Demiral da “İnsana Yakışır İşin ve Sosyal Adaletin Geliştirilmesinde Sendikaların Günümüzdeki Rolü” başlıklı panelde yer alarak Konfederasyonumuzun görüşlerini diğer katılımcılarla paylaştı.
SERT İKİLİ GÖRÜŞMELERDE BULUNDU
Genel Başkan Devlet Sert program kapsamında Türkmenistan Ulusal Sendikalar Merkezi Başkanı Oguljennet Berdiliyeva ile ikili bir görüşme de gerçekleştirdi.
Görüşmede sendikalar arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi ve karşılıklı ilişkilerin güçlendirilmesine yönelik konular ele alındı.