2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri resmen başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşen ilk toplantıyla birlikte, yaklaşık 6 milyon memur ve memur emeklisinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek süreçte geri sayım sona erdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu sözleşme süreciyle ilgili açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, memur ve emeklileri ilgilendiren mali ve sosyal haklar konusundaki birçok başlığın, tıpkı önceki dönemlerde olduğu gibi sosyal diyalog mekanizması aracılığıyla istişare edileceğini ifade etti.
Ağustos ayı sonuna kadar tamamlanması planlanan görüşmelere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliği yapıyor. Görüşmelerde yetkili sendika olan Memur-Sen'in yanı sıra, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu temsilcileri de memur ve emeklileri temsilen masada yer alıyor.
Toplu sözleşme görüşmelerinde 2026 ve 2027 yılları için dört ayrı zam oranı belirlenecek, aynı zamanda memur ve memur emeklilerinin sosyal hakları da masaya yatırılacak. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, sendikaların taleplerine dikkat çekti.
Memur-Sen'in Talepleri:
2026 yılı 1. Dönem: %25 artış + %10 refah payı ve 10 bin TL taban aylık zammı.
2026 yılı 2. Dönem: %20 zam.
2027 yılı 1. Dönem: %20 artış ve 7.500 TL taban aylık zammı.
- 2027 yılı 2. Dönem: %15 artış.
Türkiye Kamu-Sen'in Talepleri:
2026 yılı 1. Dönem: %30 artış + %10 refah payı.
2026 yılı 2. Dönem: %20 artış.
2027 yılı 1. Dönem: %20 artış + %10 refah payı.
2027 yılı 2. Dönem: %20 artış.
Bu süreçte, hükümetin teklifinin ne olacağı ve sendikalarla uzlaşmaya varılıp varılmayacağı merakla bekleniyor.