Yazılı sınavda derece yapan ama mülakatta elenen şube müdürü adayının hukuk mücadelesi zaferle sonuçlandı. İdare mahkemesi, somut gerekçe sunulmadan verilen düşük mülakat puanlarını hukuka aykırı bularak iptal etti. Bu karar binlerce aday için emsal olacak!
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde gerçekleştirilen Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınavı’nda adalet yerini buldu. Yazılı sınavdan yüksek puan almasına rağmen, mülakat aşamasında gerekçesiz şekilde düşük puan verilerek elenen bir adayın açtığı dava, kamu bürokrasisinde kartları yeniden dağıtacak bir kararla sonuçlandı.
"Yazılıda Yüksek, Sözlüde Düşük Puan Vermek Keyfi Olamaz"
Dava dosyasını inceleyen idare mahkemesi, kamuda liyakat tartışmalarına son noktayı koyacak nitelikte bir karara imza attı. Mahkeme, yazılı ve sözlü sınav puanları arasındaki uçurumun ancak somut, nesnel ve hukuken kabul edilebilir gerekçelerle açıklanabileceğini vurguladı. Komisyonun verdiği düşük puanların arkasında hiçbir mantıklı dayanak bulamayan mahkeme, mülakatların şeffaf ve denetlenebilir olması gerektiğinin altını çizdi.
Kamera Kaydı ve Tutanak Şartı!
Kararda, mülakat esnasında adaya sorulan soruların ve verilen yanıtların sınavın amacına uygun şekilde kayıt altına alınması gerektiği, usule uygun yapılmayan her değerlendirmenin hukuka aykırı olduğu belirtildi. MEB'in haksız işlemini iptal eden mahkeme, adayın haklarının iade edilmesine hükmetti.