Ankara’da bir belediye şirketinde görev yapan spor eğitmeni Ö.Ş., maruz kaldığı sistemli mobbinge karşı resmi ihtarname çekerek başkaldırdı. İşverenin bu hak arama mücadelesine "işten çıkarma" ile yanıt vermesi üzerine açılan dava, tüm çalışanlar için emsal niteliğinde bir zaferle sonuçlandı. Mahkeme, mobbinge direnen eğitmeni haklı bularak işe iadesine karar verdi.
Baskıya Boyun Eğmeyen Eğitmen İşinden Oldu
Ankara’da belediye iştiraki olan bir tesiste spor eğitmeni olarak çalışan Ö.Ş., bir süredir iş yerinde ağır baskı, ayrımcılık ve mobbinge maruz kalıyordu. Yaşadığı psikolojik şiddete sessiz kalmayan eğitmen, yasal haklarını korumak adına işverene resmi bir ihtarname gönderdi. Ancak belediye şirketi, mobbingi sonlandırmak yerine dikkat çeken bir hamleyle 4857 sayılı İş Kanunu’nu öne sürerek eğitmenin iş akdini feshetti.
Mahkemeden Tarihi Karar: "Mobbinge Karşı Hak Aramak Suç Değildir"
İşten çıkarılma gerekçesinin tamamen bir "intikam" adımı olduğunu savunan eğitmen Ö.Ş., Ankara’da işe iade davası açtı. 20 Mayıs'ta karara bağlanan davada mahkeme, iş dünyasında kartları yeniden karacak bir karara imza attı.
Sözleşmenin feshini geçersiz bulan mahkeme, bir çalışanın maruz kaldığı mobbinge karşı yasal haklarını kullanmasının ya da resmi mercilere başvurmasının tek başına bir fesih gerekçesi sayılamayacağına hükmetti ve eğitmenin işe iadesine karar verdi.
Avukat Senem Yılmazel: "Müvekkilim sadece hak arama özgürlüğünü kullandığı için cezalandırılmak istendi, yargı bu oyunu bozdu. Öte yandan, iş yerinde uygulanan sistemli mobbinge ilişkin açtığımız asıl dava ise kararlılıkla devam ediyor."
Eğitmene Mobbing Yapmanın Bedeli: 350 Bin TL!
Yargı, mobbing iddialarının gölgesindeki bu haksız feshin mali faturasını da işverene kesti. Mahkeme kararına göre belediye şirketi:
Eğitmeni tekrar göreve başlatırsa, geriye dönük hak edişler için yaklaşık 325 bin TL ödeyecek.
Eğer eğitmeni işe geri almamakta direnirse, ek tazminatlarla birlikte bu ceza 350 bin TL’yi bulacak.
Ayrıca mahkeme, işe başlatmama cezası olarak eğitmenin 5 aylık brüt ücreti tutarında ek bir tazminat ödenmesine de hükmetti.
Yasal mücadelesinden alnının akıyla çıkan spor eğitmeni Ö.Ş., karardan büyük bir memnuniyet duyduğunu belirterek, bu sonucun mobbing mağduru tüm çalışanlar için bir umut ışığı olduğunu ifade etti.