Manisa 2. İdare Mahkemesi, aile birliği mazereti görmezden gelinerek ve sözleşmeli öğretmen yönetmeliğine dayanılarak yapılan re’sen atama işlemini iptal etti. Bu karar, kadrolu öğretmenlerin haklarının korunması noktasında tarihi bir dönüm noktası niteliği taşıyor.
Türk Eğitim-Sen tarafından yargıya taşınan olayda; norm kadro fazlası olan kadrolu bir öğretmenin, mevzuata aykırı şekilde oluşturulan “ilçe grubu” sistemiyle, aile birliği mazereti dikkate alınmaksızın re’sen atanması hukuka aykırı bulundu.
"Sözleşmeli Yönetmeliği Kadrolu Öğretmeni Bağlamaz"
Mahkeme, kararının gerekçesinde Milli Eğitim Bakanlığı'nın yaptığı usul hatasını net bir şekilde ortaya koydu. Kararda; Bakanlığın kadrolu öğretmenlerin atama işleminde “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik” hükümlerini dayanak göstermesinin hukuki bir karşılığı olmadığı vurgulandı.
Mahkemenin dikkat çektiği temel noktalar şunlar:
Kapsam Hatası: Sözleşmeli yönetmeliği sadece 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamındaki personeli bağlar.
Yasal Boşluk: 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu uyarınca gerekli yeni yönetmelikler ve düzenlemeler yapılmadan, eski veya ilgisiz yönetmeliklerle işlem tesis edilemez.
Dayanak Yoksunluğu: Kadrolu öğretmenler için sözleşmeli personel kurallarının uygulanması yasal dayanaktan yoksundur.
"Hukuka Uyarlık Bulunmadı"
Mahkeme sonuç bölümünde, işlem tarihi itibarıyla kadrolu öğretmenlere yönelik spesifik bir düzenleme yapılmadığının altını çizdi. Sözleşmeli öğretmenler için geçerli olan “ilçe grubu” mantığıyla yapılan bu atamanın, kadrolu öğretmenlerin statüsüne ve mevcut haklarına aykırı olduğuna hükmederek işlemi iptal etti.