Norm kadro fazlası oldukları gerekçesiyle kendi istekleri dışında (resen) uzak ilçelere atanan öğretmenlerin hukuk mücadelesi sonuç verdi. Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi tarafından yargıya taşınan atama işlemlerinde, Adana Bölge İdare Mahkemesi ve Adana 3. İdare Mahkemesi idarenin uygulamalarını hukuka aykırı bularak yürütmeyi durdurma ve iptal kararları verdi.
Mahkemelerin iptal gerekçelerinde "eşitlik ilkesi" ve "aile bütünlüğü" vurgusu öne çıktı.
"Muafiyetler Eşitlik İlkesini Zedeledi"
Adana Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, daha önce yürütmesi durdurulan bazı genelge hükümlerine dayanılarak kimi öğretmenlerin resen atamadan muaf tutulmasını mercek altına aldı. Mahkeme, bu tarz muafiyetlerin genel atama sıralamasını ve öğretmenlerin tercihlerini doğrudan etkilediğini belirterek, uygulamadaki bu ayrışmayı hukuka aykırı buldu.
"Norm Kadro Gerekçesi Aile Bütünlüğünün Önüne Geçemez"
Bir diğer dikkat çeken karar ise Adana 3. İdare Mahkemesi’nden geldi. Zorunlu yer değiştirmeye tabi bir polis memuru ile evli olan öğretmenin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle uzak bir ilçeye atanması yargıdan döndü. Mahkeme, aile bütünlüğünü bozacak nitelikteki bu atama işlemini, Anayasa’nın "ailenin korunması" ilkesine açıkça aykırı bularak iptal edilmesine hükmetti.
Sendika tarafından yargıya taşınan bu kararların, benzer durumdaki binlerce öğretmen için de emsal niteliği taşıyabileceği belirtiliyor.