İzmir Bölge İdare Mahkemesi, proje okullarında görev yapan öğretmenlerin görev süresi uzatma taleplerinin somut bir gerekçe gösterilmeden reddedilmesini hukuka aykırı buldu. Mahkeme, yürütmenin durdurulmasına karar vererek emsal niteliğinde bir karara imza attı.
Proje okullarında 4 yıllık görev süresini dolduran öğretmenlerin görev sürelerinin uzatılması taleplerine ilişkin idari işlemlerde yargıdan kritik bir karar çıktı. Görev süresi uzatılmayarak başka okullara atanan veya kadrosu değiştirilen öğretmenler için yargı süreci emsal kararla sonuçlandı.
Gerekçesiz Redde Yargı "Dur" Dedi
Manisa'da bir proje okulunda görev yapan öğretmenin, görev süresini uzatma talebinin Millî Eğitim Bakanlığı idaresince reddedilmesi üzerine açılan davada idare mahkemesinin red kararı Bölge İdare Mahkemesine taşındı.
Dosyayı inceleyen İzmir Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, idarenin herhangi bir somut kriter, performans değerlendirmesi veya başarısızlık verisi sunmadan tek taraflı işlem yapamayacağına hükmetti.
Keyfi Uygulamaların Önü Kesildi
Mahkeme kararında, öğretmenlerin görev sürelerinin uzatılmamasına ilişkin kararların somut gerekçelere ve objektif kriterlere dayanması gerektiği vurgulandı. Hiçbir veri ve gerekçe gösterilmeden yapılan ret işlemlerinin hukuka aykırı olduğu belirtilerek, uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararlar doğurabileceği gerekçesiyle yürütmenin durdurulmasına karar verildi.
Öğretmenler İçin Emsal Karar
Yargıdan çıkan bu karar, Türkiye genelinde proje okullarındaki görev süreleri uzatılmayarak mağduriyet yaşadığını belirtip dava açan binlerce öğretmen için önemli bir hukuki dayanak oluşturuyor. Benzer durumda olan öğretmenlerin idari yargıdaki süreçlerinde bu kararın emsal teşkil etmesi bekleniyor.