Milli Eğitim, bakanlıklar içerisinde en genç bakanlık. Resmi açıklamalara göre son 9 yılda, geçen ay yapılan atamalarla birlikte, 350.000 civarında yeni atama yapılmış. Milli Eğitim Bakanı, önümüzdeki aylarda yapılacak yeni atamalarla öğretmen açığını tamamen kapatacaklarını söyledi ki, buna can u gönülden inşallah diyoruz.
Yeni atanan arkadaşlarımızın heyecanı, kendilerini geliştirme kapasiteleri, değişime açık oluşları eğitimde hepimizi ümitlendiren şeyler.
Lakin ortada göz ardı ettiğimiz bir husus var.
Yeni öğretmenler atıyoruz; sistemi, ders kitaplarını değiştiriyoruz. Yeni misyonlar, vizyonlar, yepyeni dersler… Peki, eğitimcilerin kafalarını, eğitime bakışlarını değiştirebiliyor muyuz?
Yoksa işler, elimizdeki yeni araçlarla, eski usul devam mı ediyor acaba?
Yenilik için, her şeyden evvel yeniliğe açık kadrolara ihtiyaç vardır. Kurum içerisindeki dinamizme ayak uydurmakta zorlanan, öğrencilerine verimli olmaktan ziyade onların ayağına bağ haline gelen yaşı iyice ilerlemiş eğitimcilerimize/idarecilerimize emeklilik yolu açılmalı, bünyesinde binlerce genç eğitimciyi dâhil eden Milli Eğitim, hücrelerini tamamen gençleştirmelidir.
Şöyle bir yöntem izlenebilir;
Kanaatimce 55’ini dolduran her eğitimciye emekli olma hakkı verilmeli, 60 yaşında ise emeklilik mecburi hale getirilmelidir. Bu iş o kadar zor değildir. Bazı mesleklerin kendilerine has emeklilik koşulları vardır. Röntgen teknisyenleri, pilotlar vs…
Emeklilik süresi dolduğu halde mecburi emeklilik yaşı olan 65’ini bekleyen pek çok eğitimcimiz/idarecimiz mevcut. Tabirimi mazur görsünler ama kilometre dolduruyorlar. Maaşlarındaki düşüş ve ek ders alamayacak olmaları yüzünden emekli olmayı istemiyorlar. Kendi açılarından haklılar zira emekli olmaları durumunda yaklaşık 1.500tl civarında bir kayıpları oluyor. Az para mı? Elbette değil.
Ama eğitim, öğretim maliyet hesaplarına kurban gitmesin ne olur!!
Merkez teşkilatındaki müdürleri değiştirmek derdimizi çözmez. Milli Eğitimde; okul idarecilerine, ders öğretmenlerine kadar uzanan bir gençleştirme hamlesi yapılmalıdır. Zaten sürekli olarak yapılan öğretmen atamalarıyla bunun yolu iyiden iyiye açılmıştır.
Küçük bir dokunuşla bu yenilenme kısa sürede tamamlanmalıdır.
Muhabbetle kalınız…
Serhat OĞUZ / AJANSKAMU