AJANSKAMU.COM- ÖZEL HABER
Öncelikle yönetmeliği tüm eğitim camiaasının öncesinde görüşüne sunan ve buna göre hazırlanmasında emek sahibi olan MEB Müsteşarı Doç Dr. Yusuf TEKİN Bey'e dolayısıyla Bakanlığa ve emeği geçenlere teşekkür ederiz.
Bu çok önemli bir gelişmedir. Bunda MEB Müsteşarı Doç Dr. Yusuf TEKİN Bey'in büyük katkısı olmuştur. Genel hatlarıyla olumlu bir yönetmelik olarak hazırlanmıştır. Ancak arada kaçırılan ve tartışılacak hususlar da bulunmaktadır.
Müdürlük için Sözlü/Mülakat var Müdür yardımcılığında Mülakat yok
Müdürlük: YAZILI SINAV% 70 + SÖZLÜ SINAV %30 + EK 1 tamamı olacak (Taslakta %20 olarak yer alıyordu)
Müdür Yardımcılığı: YAZILI SINAV PUANI+ EK 1 in tamamı (taslakta yazılı sınavın %70 i, Ek 1 %30 idi)
Talim Terbiye 80 Sayılı Karar a Dönüşten vazgeçildi
Taslakta "Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek şartı yeniden getirilmiş böylece oysa bu çok tartışılan bir madde olmuştu ve tüm sendikalar maaş karşılığı dersi olmasının yeterli olduğunu dile getirmişlerdi. Yönetmelikte bu düzeltilmiş çok yerinde beklenen bir düzeltme olmuştur.
"Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak; fen ve sosyal bilimler liseleri ile bilim ve sanat merkezleri yöneticiliği için bu okullarda öğretmenlik yapmış veya yapmakta olmak,
Taslaktaki 8 yıllık Öğretmenin Müdür yardımcılığı yapmadan Müdür olabilme kararından vazgeçildi Bunun yerine 1 yıl idarecilik yapma getirildi. Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük sınavı için bir yıl müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığı veyahut müdür yetkili öğretmenlik yapmış olmak; müdür yardımcılığı sınavı için de en az iki yıl asıl öğretmenlik yapmış olma şartı getirilmiştir. Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmenleri hatırlanmış ama düzenleme eksik yapılmıştır. İmam hatip ortaokul ve liseleri ile mesleki ve teknik eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri öncelikli olarak meslek dersi öğretmeni adaylar arasından atanır. denilmektedir. Buraya Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmenleri ifadesi de eklenmelidir. Çünkü İmam Hatip Ortaokulunda meslek dersi öğretmeni diye bir öğretmen yoktur. Nitekim Ek 1de, 10 ek puan verilecekler Ajanskamu arasında imam hatip ortaokul ve liselerine atanacak meslek dersi ve din kültürü ve ahlak bilgisi dersi öğretmenleri şeklinde belirtilmiştir.( Bu önerimizi Taslak için belirtmiştik Ancak bakanlık dikkate almamıştır. Ancak burada ciddi sıkıntılar olacaktır.) Tüm Münhaller İlan Edilecek mi? Taslakta yer alan 12. maddede belirtilen Valilikler, atama yapılacak eğitim kurumları ile başvuru ve atamalara ilişkin diğer hususları atama puanı hesaplanan adayların bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde duyurur. kısmı İbaresinde atama yapılacak eğitim kurumları muğlaktı, tüm münhalleri ifade etmemekte idi. Burada atama yapılacak yerine il genelinde açık bütün eğitim kurumları şeklinde değiştirilmelidir." demiştik. Yeni Yönetmelikte bakanlık bu önerimizi dikkate alarak tartışmaların önüne geçmek için"Valilikler" atama yapılacak eğitim kurumları ifadesini kökten kaldrıp yerine başka bir ibare koymadan genel bir ifade ile "İl millî eğitim müdürlükleri, başvuru ve atamalara ilişkin hususları" ibaresini getirerek taslakta bir nebze muğlak da olsa yer alan ibareyi kaldırıp tamamen kapalı, kurumların ilan eidlip edilmeyeceğine dair herhangi bir ibare kullanmamıştır. Bu madde dolayısıyla tartışmalı bir maddedir, klavuz veya yayınlanacak Genelgede çözüme kavuşturulmalıdır. Müdür başyardımcılığına atama yapılacak Taslakta Müdür başyardımcılığı görevlendirme statüsüne getirilmişti. Bu düzletilmelidir demiştik. "Görevlendirme" gitmiş yerine yine "Atama" statüsü getirilmiştir. Taslakta Müdür başyardımcılığına, müdür yardımcıları arasından, kurum müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür başyardımcısı görevlendirilir. denmekteydi. Müdür başyardımcıları sonraki atamalarda ise müdür yardımcısı olarak yer değiştireceklerdi. Yayınlanan Yeni Yönetmelikle bu hata düzeltilmiş ve "Müdür başyardımcılığına, kurumdaki müdür yardımcıları arasından, kurum müdürünün inhası, il millî eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar atama yapılır."denmiştir. Müdür yetkili öğretmenlik Müdür Yardımcılığına Denk Kabul edilmiştir. Müdür normu bulunmayan eğitim kurumlarında fiilen görevli öğretmenler arasından, öğretmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere, il millî eğitim müdürünün teklifi ve valiliğin onayıyla müdür yetkili öğretmen görevlendirilebilir. Bu görevde geçen süreler, bu Yönetmeliğin uygulanmasında eğitim kurumu müdür yardımcılığında geçen süreler gibi değerlendirilir. Norm Fazlası Yöneticiler 2 yıl üst üste "NORM FAZLASI" olurlarsa idarecilikleri düşecek ve öğretmen olarak atanacaklar.(Madde22) (3) Bu madde kapsamında iki yıl içerisinde yönetici olarak ataması yapılamayan norm kadro fazlası yöneticiler,istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar. Ataması yapılamayan eğitim kurumu yöneticiliklerine ÇÖZÜM Geri Çekildi Şehir merkezlerine uzak, çoğu kimsenin belki de yönetici olarak gitmek istemediği için bir türlü atama yapılamayan eğitim kurumları için çözüm getirilmişti. Bu kurumların yöneticiliklerine, il milli eğitim müdürlerinin teklifi, Valinin onayı ile 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi dikkate alınarak en az üç yıl görev yapmış idareciler arasından Sınava gerek olmadan sadece EK 1 Değerlendirmesi ile atama yapılması çözümü çok iyi düşünülmüştü. Ancak bu madde yönetmelikten çıkarılmıştır. Kurucu Müdür olma şartlara bağlanmış, Kurucu müdürlükte geçen süreler Aynı kuruma kadrolu atanma halinde Rotasyon için gerekli sürenin hesaplanmasında eksi durum, EK1 in hesaplanmasında ise artı durum oluşturacaktır. Bunlar süreye dahil edilecektir. (13. Madde) Kurucu müdürlük için getirilen sınava girme şartlarını taşıyan ifadesi çok yerinde olmuş, yani kurucu müdür olabilmek için 2 yıl öğretmenlik veya 1 yıl yöneticilik şartı aranmaktadır. Ek-1 ile bulunduğu kuruma atanabilmek için +10 puan alacaktır. Kurucu Müdürlükte Geçen Süreler Kurumun müdürlüğünde geçen süre gibi değerlendirilmesi , kurucu müdürlerin o kurumlara kadrolu atanması durumunda Rotasyon süresinin hesabında eksi ve Ek 1 de Müdürlükte geöen sürenin hesabında artı bir durum oluşturacaktır. Müdürlükte geçen her bir yıl için EK1 de 0.96 puan verilmektedir. Tüm Yöneticilerin Rotasyonu 6 yıl oldu Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda altı yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yeri değiştirilecek. Norm kadro fazlası yöneticiler 2 yılda atanamazsa Öğretmen olacaklar. (22. Madde) İki yıl içerisinde yönetici olarak ataması yapılamayan norm kadro fazlası yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna öğretmenolarak atanırlar.
Yayınlanan yeni yönetmeliğe göre Dönüştürülen okulların yöneticileri Rotasyona tabi olacakları süreye ajanskamu kadar yani bulundukları okullarda 6 yılını tamamlayana kadar ajanskamu.com bir defaya mahsus olarak okullarında kalacaklar ve daha sonra rotasyonla kadrolarına uygun okullara yer değiştirebilecekler.
İşte O Madde;
Dönüştürülen okulların yöneticileri
GEÇİCİ MADDE 2 (1) 30/3/2012 tarihli ve 6287 sayılı Kanun gereği dönüşümleri yapılan okulların, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi dolayısıyla norm kadro fazlası haline gelen ve durumlarına uygun bir eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan yöneticiler, 19 uncu maddeye ( Yani Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler
MADDE 19 (1) Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yapanların yer değiştirmeleri, il içinde bölge hizmeti ve rotasyon esasına göre yapılır.
(2) Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda altı yıllık Ajanskamu özel haber çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri; tercihleri ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğüne göre, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendine uygun olmak kaydıyla değiştirilir.)
göre yer değiştirmeye tabi tutulana kadar bir defaya mahsus olmak üzere kadrolarının bulunduğu okullarda bırakılır. Bu durumdaki yöneticilerin 18 inci maddeye göre isteğe bağlı yer değiştirme hakları saklıdır.
Yeniden Atama Kaldırıldı. Sınava Dayalı Yönetici Atamalar, İsteğe bağlı yer değişiklikleri, Zorunlu atamalar yönetmelikte yer alırken, Yeniden atamalara yer verilmemiştir. Önceki dönemlerde Sınavlı-Sınavsız-Sözlü vs. farklı şekillerde atanmış, ancak çeşitli nedenlerle yöneticilik görevinden ayrılmış, halen öğretmen olarak görev yapan binlerce eğitimci var. Bu eğitimcilerin yöneticilikleri kazanılmış hak olarak değerlendirilmelidir. Geçmişte kadrolu yöneticilik yapmış olan eğitimcilere "Yeniden atama" kapsamında atanabilme hakkı tanınmalı, bu hak yönetmelikte açıkça yer almalıdır.
Korunan haklar neler?
Geçici 2 madde ile 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavına girip bunu kullanamayan adayların hakları korunmaya alınmıştır. Böylece sınav puanları, yapılacak ilk yazılı sınava kadar geçerli kabul edilmiştir.
Yönetici Atamalarının Yapılacağı Tarih Belli Oldu.
Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 4 Ağustos 2013 Tarihli ve 28728 Sayılı Resmî Gazetede yayımlandı.Buna göre Yeni Yönetici Atamalarının Yapılacağı Tarih te Resmi gazetede belli oldu.
Bugün yayınlanan yeni Yönetmeliğe göre Yönetci atamaları 4 Ekim 2013 tarihine kadar yapılmış olacak.
Bu tarih resmi gazetede yayımlanan yeni yönetmelikteki geçici madde ile belirlenmiştir.
Korunan haklar
GEÇİCİ MADDE 1 ...
(2) Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak atamalar, bir defaya mahsus olmak üzere, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içerisinde gerçekleştirilir.
Atama Takvimi Nasıl?
1- Norm Fazlası atamları
(Herhangi bir zamanda yapılabilir)
2- Sınava dayalı atamalar:
Mayıs-Haziran aylarında
3- Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler (Rotasyon)
Çalışma süresi 30 Haziran tarihi esas alınarak belirlenir, Haziran-Temmuz aylarında
4- İsteğe bağlı yer değiştirmeler
Çalışma süresi 30 Haziran tarihi esas alınarak her yıl Temmuz-Ağustos ayı içerisinde yapılır.
5- Yeniden atama Herhangi bir takvim belirtilmemiş (madde kaldırıldı)
Sertifikalar Puan Getirecek
Bakanlık tarafından düzenlenen sertifikalı eğitimlerin her biri için (En fazla 6 adet) 0.5 puan alınacak
Önceden Alınan Teşekkür, Takdir ve Aylıkla Ödüller puan getirecek
Teşekkür Belgesi veya Başarı Belgesi (En fazla 1 adet) 1 puan
Takdir Belgesi veya Üstün Başarı Belgesi (En fazla 1 adet) 2 puan
Aylıkla Ödül veya Ödül (En fazla 1 adet) 3 puan
Meslek Öğretmenleri hem öncelikli hem 10 artı puan
Mesleki ve teknik eğitim veren eğitim kurumlarına atanacak meslek dersi öğretmenleri, imam hatip ortaokul ve liselerine atanacak meslek dersi ve din kültürü ve ahlak bilgisi dersi öğretmenleri ile özel eğitim kurumları yöneticiliğine atanacak görme, işitme ve zihinsel engelliler alan öğretmenlerine ek 10 puan verilecek hem de öncelikli olacaklardır.
Genel hatlarıyla sizler için yönetmeliği sizler için Ajanskamu farkıyla değerlendirdik.
Yeni Yönetmelik İçin Tıklayınız
Kaynak: Yunus Kayra DOĞAN/ AJANSKAMU.COM