TAŞERONDAN GEÇEN İŞÇİLERİN ÜCRETLERİ Yerel Mahkeme’nin verdiği karara göre, asgari ücretin fazlasına çalışan emekçilerin ücreti yeni asgari ücrete yükseltilecek. Hizmet alım ihaleleri ve bireysel iş sözleşmesinde belirlenen yüzde fazlası (%10,%20… vb) ise yeni asgari ücret esas alınarak belirlenecek . EMSAL DAVALAR DEVAM EDİYOR Hizmet-İş taşerondan geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik katlarının uygulanmaması nedeniyle farklı işverenlere karşı açılan emsal davaların devam etmekte olduğunu açıkladı. Sendikadan yapılan açıklamada şöyle denildi; TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN EMEKÇİLERİN ÜCRETLERİ YENİDEN BELİRLENECEK Sendikamız Hukuk Müşavirliğince, 696 Sayılı KHK ile mahalli idarelerin iktisadi teşebbüsleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen ve asgari ücretin katlarına (%10,%20,%30,vb.) çalışan emekçiler adına, geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik katlarının uygulanmaması nedeniyle açılan dava işçiler lehinde sonuçlandı. Sağlık Bakanlığı’na karşı Ankara 24. İş Mahkemesi’ne açılan davada yerel mahkeme, 10 Eylül 2019 tarihli duruşmada itiraz yolu açık olmak üzere davamızın kabulüne karar verdi. KARAR EMEKÇİLERİ SEVİNDİRDİ Sendikamızın hukuk başarısı, başta üyelerimiz olmak üzere, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen tüm emekçileri sevindirdi. YENİ ÜCRETLER ŞU ŞEKİLDE BELİRLENECEK Yerel Mahkeme’nin verdiği karara göre, asgari ücretin fazlasına çalışan emekçilerin ücreti yeni asgari ücrete yükseltilecek. Hizmet alım ihaleleri ve bireysel iş sözleşmesinde belirlenen yüzde fazlası (%10,%20… vb) ise yeni asgari ücret esas alınarak belirlenecek. Asgari ücretin yüzde fazlasına çalışan emekçilerin bu şekilde tespit edilen yeni ücretlerine, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren Yüksek Hakem Kurulu kararı ile imzalan toplu iş sözleşmesinde belirtilen ücret zammı uygulanacak. İşçi hizmet alım ihalelerine ile bireysel iş sözleşmelerine göre asgari ücretin% 10 fazlası ile çalışıyor ise; 1 Ocak 2019 tarihinde uygulanacak 85,28 TL/gün brüt asgari ücretin%10 fazlası 93,80 TL/gün brüt üzerine%4 oranında zam yapılarak, 97,55 TL/gün brüt olarak ücreti tespit edilecek. Yine, işçinin ücreti asgari ücretin%20,%30,%40,%50 ve katları ise, bu örnek hesaplama temel alınarak 1 Ocak 2019 tarihi itibariyle ödenecek ücretlerin tespit edilmesi gerekecek. SENDİKAMIZCA AÇILAN FARKLI EMSAL DAVALAR DEVAM EDİYOR Sendikamız Hukuk Müşavirliğince, mahalli idarelerin iktisadi teşebbüsleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen üyelerimiz adına, geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik katlarının uygulanmaması nedeniyle farklı işverenlere karşı açılan emsal davalar devam etmektedir. HİZMET-İŞ sendikamız, her zaman olduğu gibi emekçilerin yanında olmaya, emeklerini ve haklarını korumaya devam etmektedir.' denildi. MAHKEME KARARI YAYINLANMADI Hizmet-İş'in açıklamasında mahkeme kararına yer verilmedi. Yüzbinlerce işçiyi ilgilendiren bu önemli kararın bir an önce paylaşılması ve herkesin ulaşabileceği şekilde açıklanması gereklidir. Diğer işçiler için emsal teşkil edecektir. Böyle bir önemli kararın metninin bir an önce paylaşılmasını yetkililerden veya şahıs davası ise davaya konu kişilerden bekliyoruz. SGK Rehberi