Ajanskamu.net-- Sağlık Bakanlığı taşerondan kadroya geçen işçilere ilave tediye ödenmesi hakkında yazı yayımladı. İlgili yazıda KHK ile kadroya alınan sürekli işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. 6772 sayılı Devlet Ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun kanun kapsamında yer alan kurumların ilave tediye ödenmesi için herhangi bir yazı beklemelerine gerek olmaksızın bu ödemeyi yapmaları gerektiğini daha önceki yazılarımızda defaatle belirtmiştik. Fakat kamu kurum ve kuruluşlarının yaşadıkları bir takım tereddütleri gidermek adına, Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından yayımlanarak 81 İl Valiliğine gönderilen yazıda; taşerondan kadroya geçen sürekli işçilere ilgili mevzuat gereği ilave tediye ödemesinin yapılması gerektiği bildirilmiştir. Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan yazı aşağıdaki şekildedir; T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı: 9337746/869 Konu: İlave Tediye DAĞITIM YERLERİNE 696 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği kadroya alınan sürekli işçilerin geçiş süreci 02.04.2018 tarihi itibarıyla tamamlanmıştır. Bilindiği üzere, 6772 Sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanunun 1 nci maddesindeki ‘’Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.’’ hükmü gereğince 4857 Sayılı İş Kanununa tabi çalışan işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu itibarla, mezkur KHK ile kadroya alınan sürekli işçilere ilave tediye ödenmesi gerekmektedir. Bilgilerinizi rica ederim. Dr. Abdulvahit SÖZÜER Bakan a. Başkan