4/D işçilerin Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili açıklama!

Önceki gün KONTV'de canlı yayın konuğu olan Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan ekonomiye ve iş hayatına dair önemli açıklamalarda bulundu.

Başkan Arslan, asgari ücret, kadroya geçen işçilerin durumu ve toplu iş sözleşmesi (TİS) süreçleri ile ilgili açıklamalar yaptı. Arslan, 4/D işçilerin kafasındaki bir çok soruya yanıt verdi.

TİS 1 OCAK’TAN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK

Canlı yayında açıklamalarda bulunan Arlsan, 2021 yılı için TİS süreçlerinin bir çok kurumda devam ettiğini söyledi. Bu durumun uzun bir süreç alacağını söyleyen Arslan, bu yıl kamuda taşerondan kadroya geçmiş 1 milyona yakın işçinin de dahil olacağı kamu iş sözleşmesinin yapılacağını söyledi.

Toplu sözleşme müzakerelerinin uzun bir zaman dilimini kapsadığını söyleyen Arslan, sözleşmenin 1 Ocak’ta geçerli olacağını ve işçilerin 1 Ocak itibari ile sözleşmenin başlangıç tarihine kadar olan farklarını da alacaklarını söyledi.

ASGARİ ÜCRET KOMİSYONU
Asgari ücret tespit komisyonuna da değinen Arslan, mevcut sistemin yetersiz ve geçersiz olduğunu, daha çoğulcu bir katılım gerektiğini söylerken; Asgari ücret tespit komisyonunun katılımcı ve çoğulcu bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirten Arslan, “Asgari ücreti belirlerken Türkiye’nin en büyük toplu sözleşmesini yapıyoruz. Ancak toplu sözleşmenin tarafları eksik, sendikasız işçiler eksik, sendikalı olan işçiler eksik ve bu eksikle asgari ücret tespit ediliyor. Dolayısıyla asgari ücret tespit komisyonunun yapısı asgari ücreti belirlemeye yetmiyor. Komisyon bütün tarafların temsil edildiği bir yapıya kavuşturulmalıdır” dedi.

Asgari ücretteki artışa da değinen Arslan, yüzde 21’lik zammı olumlu ama yetersiz gördüklerini ifade etti.

GENEL BAKIŞ!

Genel Başkan Arslan'ın açıklamalarına bakacak olursak toplu sözleşme süreci şayet itirazlar olmazsa, mahkeme yoluna gidilmeden masada anlaşılırsa geçtiğimiz yılda olduğu gibi uzamayacak. Şayet diğer sendikalardan itiraz olur veya mahkeme yoluna başvuru yapılırsa süreç çok fazla uzayabilir. 

Burada esas olan işçinin hakettiğini zamanında ve gereğince almasıdır. Toplu sözleşme masasından işçinin lehine yeni maddelerin çıkması çalışanları sevindirecektir. Ayrıca eski kadrolu işçilerle 696 KHK ile kadroya geçen işçilerin maaş olarak arada ki farklarının kapanması da yetkili sendikanın atacağı adımlara bağlıdır.

Toplu sözleşmenin uzaması durumunda işçiler TİS'in başladığı tarih itibariyle, sözleşmenin imzalarının atıldığı güne kadar olan farklarını alacaklardır fakat uzaması işçilerin moralini bozacak ve ödemesi olan, planlama yapan çalışanlar için can sıkıcı bir hal alacaktır.

Toplu sözleşmede 4 D'li işçilerin asıl beklentisi eksik olan maddelerin yeni sözleşmeye eklenmesi ve TİS'in gününde imza altına alınmasıdır.