Belediyeler Personel Alımlarını Bünyesindeki Şirketler Üzerinden Yapacak

Belediyelerin personel istihdamına yönelik uygulamalarında son yıllarda önemli bir değişim yaşanıyor. Yapılan düzenlemeler doğrultusunda birçok belediye, ihtiyaç duyduğu işçi ve hizmet personelini doğrudan kadro açarak değil, kendi bünyesinde kurulan şirketler aracılığıyla istihdam etmeyi tercih ediyor.

Mevzuatta yapılan değişikliklerle birlikte personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihaleleri büyük ölçüde sona erdirildi. Bu durum, belediyelerin personel ihtiyacını farklı bir yöntemle karşılamasını beraberinde getirdi. Günümüzde pek çok belediye, temizlikten ulaşıma, park ve bahçe bakımından çeşitli hizmetlere kadar birçok alandaki personel ihtiyacını belediye şirketleri üzerinden karşılıyor.

Belediyelere bağlı olarak faaliyet gösteren bu şirketler, yerel yönetimlerin kontrolünde hizmet üretirken aynı zamanda personel istihdamını da üstleniyor. Böylece belediyeler hem hizmetlerini aksatmadan sürdürebiliyor hem de ihtiyaç duyulan alanlarda daha hızlı personel temin edebiliyor.

Diğer yandan belediyelerde memur statüsünde yapılacak personel alımları ise farklı bir süreç kapsamında gerçekleştiriliyor. Memur kadrolarına yapılacak ilk atamalar merkezi yerleştirme sistemi ya da ilgili mevzuat çerçevesinde düzenlenen sınavlar yoluyla gerçekleştiriliyor.