Erken Emeklilik Kapıları Açılıyor: İşte Kimlerin Hangi Koşullarla Emekli Olabileceği

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1998-2018 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarını genişletti. Yapılan yeni düzenlemeler, çeşitli avantajlar sunarak milyonlarca kişinin daha erken emekli olmasını mümkün kılıyor.

Kimler Erken Emekli Olabilir?

• Kısmi Emeklilik: 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş şartını yerine getirdiklerinde kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu durum, özellikle prim günleri eksik olan çalışanlar için büyük bir kolaylık sağlıyor.

• Malulen Emeklilik: Çalışma gücünün en az %60'ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyenler, sadece 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor.

• Yıpranma Payı: Madencilik, ağır sanayi ve kimyasallarla ilgili sektörler gibi riskli mesleklerde çalışanlar, yıpranma payı sayesinde ek prim günleri kazanarak hem primlerini hızla tamamlıyor hem de emeklilik yaşlarını düşürüyor.

• Askerlik ve Doğum Borçlanması:

• Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak hem prim günü kazanıyor hem de sigorta giriş tarihlerini geriye çekerek daha erken emekli olabiliyor.

• Kadınlar ise, sigortalılık sonrası her çocuk için 2 yıl olmak üzere, en fazla 3 çocuk için toplam 6 yıl (2160 gün) prim avantajı elde edebiliyor. Ayrıca, engelli çocuğu olan anneler, ödedikleri primlerin %25'ini emeklilik yaşlarından düşürebiliyor.

• Engelli Hakları: En az %40 engelli raporu olan çalışanlar, daha az primle yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor ve vergi indirimi sayesinde emekli maaşları da artıyor.

SGK, prim günü eksik olan çalışanlara e-Devlet üzerinden prim sorgulaması yaparak eksik günlerini tespit etmelerini öneriyor. Bu günler, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanması ile tamamlanabiliyor. Sigortasız çalışılan dönemler için ise hizmet tespit davası açılarak bu sürelerin resmileştirilmesi mümkün.