MEB Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Resmi Yazı
MEB Personel Genel Müdürlüğü tarafından 19.04.2022 tarihli Yönerge konulu 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğüne gönderilen resmi yazıda Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönergede Değişiklik Yapılmasına Dair Yönerge ve değerlendirme formunun gönderildiği ifade edildi.
MADDE 1- (1) Mart 2013/2666 sayılı Tebliğler Dergisinde yayımlanarak yürürlüğe giren Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönergenin 13 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen, “15 Temmuz tarihi itibariyle hizmet süresi” ibaresi, “31 Temmuz tarihi itibariyle kazanılmış hak aylıkta değerlendirilen hizmet süresi” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- (1) Aynı yönergenin 16 ncı maddesinin 1 inci fıkrasının (c) bendi, “Her kriter için, Ek-4 formundaki değerlendirici sayısına göre bulunarak ortalama sütununa yazılan “ortalama” puanları, toplayarak ödüllendirilmeye esas puanı belirlemek.” şeklinde ve (ç) bendi, “Değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere sıralamaya tâbi tutarak, sıralama listeleri ile değerlendirme formlarını her yıl, en geç Temmuz ayının 31’ine kadar il değerlendirme komisyonuna göndermek.” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- (1) Aynı yönergenin 18 nci maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendi, “İlçe millî eğitim müdürleri ile Büyükşehir statüsünde olmayan il merkezlerinde görevli personeli ve büyükşehir olan illerde il millî eğitim müdürlüğü personelini, ilgili bölümü disiplin amiri tarafından doldurulan Ek-4 formuna göre değerlendirmeye tabi tutmak.”, (c) bendi, “Her kriter için, Ek-4 formundaki değerlendirici sayısına göre bulunarak ortalama sütununa yazılan “ortalama” puanları, toplayarak ödüllendirilmeye esas puanı belirlemek.” şeklinde ve (ç) bendi, “İlçelerden değerlendirme yapılarak gönderilen formlar ile il personeline ait değerlendirme formlarını en yüksek puan alandan başlamak üzere sıralamaya tâbi tutarak ilin kontenjanı kadar personelin yer aldığı sıralama listeleri ile değerlendirme formlarını her yıl en geç Ağustos ayı sonuna kadar Valilik Makamına sunmak.” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- (1) Aynı yönergenin ekinde yer alan Ek-4, ekteki şekilde değiştirilmiştir.
Yürürlük
MADDE 5- (1) Bu yönerge onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 6- (1) Bu yönerge hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNDEN ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ ALANLARI DEĞERLENDİRME FORMU
|
A) Kimlik Bilgileri |
||||||
|
Adı Soyadı |
||||||
|
T.C. Kimlik No |
||||||
|
Kadro Ünvanı ve Görevi |
||||||
|
Görev Yeri ve kurumu |
||||||
|
Kazanılmış Hak Aylıkta Değerlendirilen Hizmet Süresi |
||||||
|
Üstün Başarı Belgesinin Tarih ve Sayısı |
||||||
|
B) Genel Nitelikler |
Takdir Edilen Puan |
|||||
|
Disiplin Amiri |
İlçe Değ Komis. |
İl Değ. Komis. |
Merkez Değ. Komis. |
Ortalama |
||
|
Çevresi ile ilişkileri |
5 |
x |
x |
|||
|
Görevin gerektirdiği sır saklama ve gizliliğe riayeti |
5 |
x |
x |
|||
|
Görevinde tarafsızlık ve eşitlik ilkesine bağlılığı |
5 |
x |
x |
|||
|
Görevini benimseme ve sorumluluk alma özelliği |
5 |
x |
x |
|||
|
Genel kültür bilgisi |
5 |
|||||
|
Görevini yapmadaki hevesi ve kendini yetiştirme gayreti |
5 |
|||||
|
Bireysel iş görme kabiliyeti ve teşebbüs fikri |
5 |
|||||
|
Meslek şeref ve haysiyetini zedeleyici kötü alışkanlıklara düşkün olmaması |
5 |
|||||
|
C) Mesleki Yeterlilik |
||||||
|
Mesleki bilgisi ve uygulamaya yansıtması |
5 |
x |
x |
|||
|
Görevini yapmadaki başarısı |
5 |
x |
| |||
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.