MEB ve İŞKUR'dan O İl İçin Okullara 1.170 Personel Alımı Başlıyor

MEB ve İŞKUR'dan O İl İçin Okullara 1.170 Personel Alımı Başlıyor
İŞKUR, yayımladığı ilanda Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında 1.170 geçici personel alımı yapılacağını duyurdu.

İŞKUR'un yayımladığı ilana göre, Kayseri'deki il ve ilçe Milli Eğitim Müdürlüklerine bağlı okullarda görevlendirilmek üzere 1.170 beden işçisi alınacak. Bu alımlar, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında, okulların bakım, onarım ve temizlik işlerini yürütmek üzere yapılacak.

Başvuru ve Program Detayları

  • Alınacak Kişi Sayısı: 1.170

  • Görev Süresi: 6 ay (1 Eylül 2025 - 28 Şubat 2026)

  • Başvuru Tarihleri: 4 Ağustos 2025 - 8 Ağustos 2025

  • Seçim Yöntemi: Liste Yöntemi

  • Sonuç Açıklama Tarihi: 20-22 Ağustos 2025

Adaylar, başvurularını www.iskur.gov.tr adresinden, ALO 170 hattından ya da e-Devlet üzerinden İŞKUR hizmetleri aracılığıyla yapabilirler. Başvuru sürecinde sorun yaşayanlar, ilçe belediyelerindeki İŞKUR hizmet noktalarından veya Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden destek alabilir.

Başvuru Şartları ve Gelir Kriteri

TYP'ye başvuracak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:

  • 18 yaşını tamamlamış ve işsiz olmak.

  • Emekli veya malul aylığı almıyor olmak.

  • TYP'den son 7 yıl içinde 9 aydan fazla faydalanmamış olmak.

  • Öğrenci olmamak (açıköğretim öğrencileri hariç).

  • Hane halkı gelirinin, net asgari ücretin 1,5 katını (2025 yılı için 33.157 TL) aşmaması.

Adres Kayıt Sistemi'ne göre, aynı evde yaşayan bireylerin toplam geliri belirlenen sınırı aşarsa başvuru geçersiz sayılacak. Şartları taşımadığı sonradan anlaşılan kişilerin tüm ödemeleri geri alınacak ve bu kişiler 24 ay boyunca İŞKUR programlarına katılamayacak. Başvuru yapacak adayların İŞKUR sistemindeki adres ve iletişim bilgilerinin güncel olması büyük önem taşımaktadır.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
5 Yorum