Bunların sürekli işçi kadrosuna atanabilmeleri için 'Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullükaylığı almaya hak kazanmamış olmak,' gerekmekteydi. Yine sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerin istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçememektedir. İşte kadroya geçen taşeron işçileri tedirgin eden en sıkıntılı konu emeklilik sürelerinin dolmasıdır. Çalışma arzu ve isteği olsa da süresi dolan taşeron işçiler hemen emekli edilmektedir. Kadroya geçen çok fazla kişi bu nedenden dolayı yüksek ücret alma şansını yakalayamadan ayrılmak zorunda kalmaktadır. Taşeron işçiler bu düzenlemenin gözden geçirilmesini istiyor.