Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hamza Aydoğdu imzalı yayımlanan görüş yazısında MEB tarafından soruşturma yapılmadan disiplin cezası verilip verilmeyeceği konusunda görüş bildirdi.

liniz................içesi................nik Anadolu Lisesi Müdür Yardımcısı iken Fatma-Mehmet Cadıl Fen Lisesi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilen a okul müdürlüğünce soruşturmasız ceza kapsamında okul müdürü tarafından "Uyarma" cezası verildiği, soruşturmasız verilen ceza hakkında yapılacak iş ve işlemler ile sisteme işlenip işlenmeyeceği ile ilgili tereddtite düşüldüğü belirtilerek bilgi istenildiğine dair ilgi yazınız ve ekleri incelenmiştir.

657 sayılı Devlet memurları Kanununun 126 ncı maddesinde yer alan; "Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından verilir. ..." hükmünün; Disiplin suçıı işleyen memur hakkında soruşturma yapılmadan, disiplin amirince doğrudan savunması alınarak ceza verileceği anlamına gelmediği, "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası verilirken alman ilgili disiplin kurulu kararının "Uyarma, kınama ve aylıktan kesme" cezaları verilirken gerekmediğine açıklık getirdiği,

Ayrıca; Danıştay 8 inci ¿ilfesjnin 1996/1793-1997/1778 ve 1996/807-1997/1175 sayılı benzer kararlarında; soruşturma yapılmadan ilgilinin savunması alınarak verilen disiplin cezalarında hukuka uyarlık bulunmadığına karar verildiği dikkate alındığında;

Sorumlular hakkında işlemiş oldukları fiil nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 127 nci maddesinde belirtilen hükümlere göre soruşturma yapılmadan disiplin cezası verilemeyeceğPhususunda bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.