Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, yaptığı açıklama ile Konfederasyonun 1 Ağustos tarihinde başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde ele alınmasını istediği taleplerini kamuoyuna duyurdu. Kamuoyunda, son 2 yıllık kaybın telafi edilerek hazırlandığı belirtilen talepler karşısında yetkili konfederasyon Memur Sen’in ne yapacağı merak konusu oldu. KAYIPLAR DİKKATE ALINDI Genel Başkan Koncuk, memur ve emeklilerin kronikleşmiş ekonomik sorunları yanında, geçmiş dönem kayıpları, 2015 yılı enflasyon farkı tanımının değiştirilmesi nedeniyle ödenmeyen enflasyon farkı, zorunlu tüketim harcamalarında yaşanan fiyat değişimleri ve Temmuz ayında işçilerle imzalanan toplu sözleşmede ortaya çıkan işçi-memur zammı farkını da dikkate alarak hazırlanan 2018 ve 2019 yıllarında uygulanması istenen maaş artış teklifini ortaya koyduğu açıklamasında, “Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikalar olarak 1 Ağustos’ta başlayacak ve kamu görevlilerinin 2018-2019 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme taşıyacağımız mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerimizi belirledik”dedi. REFAH PAYI ARTIŞI İSTENİYOR Türkiye Kamu-Sen Hükümetle yapılacak toplu pazarlık masasına, 2018 yılında en düşük dereceli memur maaşına 738,36 TL, ortalama memur maaşına 920,35 TL zam, 2019 yılı için ise en düşük memur maaşına 779,78 TL, ortalama memur maaşına ise 965,24 TL zam isteyecekleriyle oturacaklarını belirten Koncuk, 2018 yılı için ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen net 150 TL, %10+%10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren %3’lük zam, 2019 yılı için ise yine ocak ayından itibaren seyyanen net 150 TL ve %8+%8 artış ile %3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı talep edeceklerini ifade etti. Koncuk şöyle konuştu: MASAYA GÖTÜRÜLECEK KAMU GÖREVLİLERİNİ VE EMEKLİLERİ KURTARACAK TEKLİFLER Bunun yanında, geçtiğimiz dönemde imza altına alınmasına rağmen halen uygulanmayan toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması, Vergi dilimindeki adaletsizliğin giderilerek kamu görevlileri üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi, 4/B’li sözleşmeli ve 4/C’li geçici personel ile vekil gibi adlar altında güvencesiz çalışmaya son verilerek bu kapsamdaki kamu personelinin kadroya geçirilmesi; Taşeronlaşmaya son verilmesi; Memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile özel hizmet tazminatı, Ek ödeme, ek ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye, sosyal denge tazminatı gibi diğer ödemelerin de emekli keseneğine dâhil edilmesi; Başta aile yardımı ve çocuk parası olmak üzere tüm sosyal yardım miktarlarının artırılması; Ek gösterge ve özel hizmet tazminatı adaletsizliğinin giderilmesi; Ek ders, fazla mesai, nöbet ve harcırah gibi ödemelerin düzenlenerek günün şartlarına göre yükseltilmesi; Yardımcı hizmetler sınıfı personeline de ek gösterge verilmesi; Ramazan ve Kurban bayramlarında kamu görevlileri ve emeklilerine bayram ikramiyesi verilmesi; Kıdem aylığındaki 25 yıllık sınırın kaldırılarak tüm kamu görevlilerine çalıştıkları her kıdem yılı için 20 TL kıdem aylığı ödenmesi; Mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme sistemi getirilmesi ENFLASYON FARKI ORTAYA ÇIKMASI DURUMUNDA 1 PUAN TELAFİ ZAMMI ÖDENSİN “Türkiye Kamu-Sen olarak ayrıca maaşlardaki reel erimenin önlenmesi ve dönem içinde ortaya çıkan zararların karşılanması amacıyla dönem içinde enflasyon farkı oluşması halinde ortaya çıkan enflasyon farkının 1 puan artırımlı ödenmesini talep ediyoruz. YETKİLİ KONFEDERASYON MEMURLARIN VE EMEKLİLERİN FERYADINA KULAK VERSİN! “Konfederasyon olarak gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinin kamu görevlilerine ve emeklilere hayırlar getirmesini dilerken, yetkili sendikaları ve konfederasyonu hiç olmazsa bu yıl, memurların sesine kulak vermeye ve hükümetle gerçek anlamda pazarlık yapmaya davet ediyoruz.” Aydınlık kamu haber, Kamuajans, Kamudan haberleri ve gelişmeleri Ajanskamu farkıyla aktarmaya devam edeceğiz. Ajans kamu Haber/ www.ajaskamu.net