Kırşehir ili Neşet Ertaş Güzel Sanatlar Lisesinde müdür olarak görev yapmakta iken ,Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirmelerine İlişkin Yönetmelik ekinde yer alan ‘‘Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri Değerlendirme Formu’’ gereğince yapılan değerlendirme sonucu puanının 75’in altında (58 puan) olması sebebiyle Yozgat İdare Mahkemesi’ne açılan davada işlemin iptaline karar verilmesinin ardından idarece yeniden yapılan değerlendirme sonucunda tekrar 75’in altında (38) puan verilerek görev süresinin uzatılmamasına karar verilen Türk Eğitim-Sen üyemizin bu kez de anılan yargı kararının uygulanması için idare tarafından yeni yönetmelik hükümleri doğrultusunda sözlü sınava davet edilmesi sebebiyle açtığı davada yeniden iptal kararı alması ve bu mahkeme kararının uygulanmasında üçüncü kez yeniden yapılan değerlendirme neticesinde tarafına düşük puan (20puan) verilerek görev süresinin uzatılmamasına ilişkin işleme karşı açılan davada ;Yozgat İdare Mahkemesi 10.11.2017 tarih 2017/304 E. 2017/1311 K. sayılı kararıyla ‘‘İdarenin yargı kararlarını aynen ve gecikmeksizin uygulamak zorunda olduğu hususu ve iptal kararlarının gerekçeleri de dikkate alındığında davacı hakkında tesis edilen söz konusu değerlendirme formunun objektif kriterler gözetilerek doldurulmadığı tespit edilmesine rağmen yine aynı konularda düşük puan verildiği bu yargılama süreci içerisinde yöneticilik görevi de yapmadığından davacının puanının düşürülmesini gerektiren herhangi bir sebep bulunmamasına rağmen davacının puanının düşürüldüğü görülmektedir.Bu durumda yargı kararının uygulanmasına yönelik dava konusu işlemle yargı kararının etkisiz bırakıldığı, davalı idare tarafından ileri sürülen diğer nedenler de davacıya düşük puan verilmesini gerektirir nitelikte olmadığından dava konusu işlemde sebep ve maksat unsurları yönünden hukuka uyarlık bulunmadığının anlaşılması karşısında MÜDÜRLÜK GÖREV SÜRESİNİN UZATILMASI GEREKTİĞİ SONUCUNA VARILMIŞTIR’’ gerekçesiyle işlemin iptaline karar vermiştir.İlgili Karar İçin Tıklayınız