Okullarda Kadın Yönetici Yeni Düzenlemede Şartı Oldu!

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarındaki yönetim kadrolarına yönelik köklü değişiklikler içeren yeni atama kriterlerini hayata geçirdi. Özellikle kadın yönetici temsiliyeti ve branş öncelikleri üzerine odaklanan bu düzenleme, okullardaki yönetim yapısını yeniden şekillendirecek. İşte yeni düzenlemenin öne çıkan detayları:

1. Okul Yönetimine "Kadın Eli" Zorunluluğu

MEB, okullardaki kadın yönetici sayısını artırmak için somut adımlar attı:

• Karma Okullarda Kota: Karma eğitim veren ve kadrosunda 3 veya daha fazla müdür yardımcısı bulunan okullarda, en az bir müdür yardımcısının kadın olması artık zorunlu.

• Kız Okullarında Öncelik: Öğrenci mevcudunun tamamı kız öğrencilerden oluşan okullarda, okul müdürü seçiminde kadın adaylara öncelik tanınacak.

2. İmam Hatip Liselerine "Branş" Filtresi

İmam Hatip Liseleri'nde (İHL) müdürlük makamı için adayların branşlarına yönelik yeni sınırlamalar getirildi:

• Meslek Dersleri Şartı: Bu okullarda müdür olabilmek için "İHL Meslek Dersleri" öğretmeni olma şartı aranacak.

• Alternatif Branş: Meslek dersleri öğretmenlerinin yanı sıra "Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi" öğretmenleri de müdürlük koltuğuna oturabilecek.

3. Anaokullarında Müdürlük Kapısı Sınıf Öğretmenlerine de Açıldı

Okul öncesi eğitim kurumlarının yönetim yelpazesi genişletilerek branş çeşitliliği artırıldı:

• Esneme Sağlandı: Daha önce sadece "Okul Öncesi" branşına tanınan öncelikler güncellendi.

• Sınıf Öğretmenlerine Yeni Yol: Yeni düzenlemeyle birlikte artık "Sınıf Öğretmenleri" de anaokullarında müdürlük görevine atanabilecek.