Genel Başkan Devlet Sert açıklamasında; Sendikamız Öz Sağlık İş’in iş kolunda en büyük, Türkiye’nin ise 3. büyük işçi sendikası olduğunu hatırlatarak, “Böylesine büyük bir yapının problemlerinin her birini ötelemeden çözmenin gayreti içerisindeyiz. Bu amaçla sahada yapılan ve sorunların tespitine yönelik birebir oluşturulan raporumuzu Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na sunmuş bulunmaktayız. Konfederasyonumuzun Değerli Başkanı Sayın Mahmut Arslan da konunun takipçisi olacaklarını ifade etmişlerdir” dedi. “ 696 SAYILI KHK İLE KADROYA GEÇEN PERSONELE TAYİN-BECAYİŞ HAKKI VERİLMELİ, ZORUNLU EMEKLİLİK UYGULAMASI DÜZELTİLMELİDİR” Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunları ile ilgili Sendika ile sabah saatlerinden bu yana geniş bir toplantı yaptıklarını belirten Konfederasyonumuz Genel Başkanı Mahmut Arslan, toplu sözleşme ile ilgili uygulamadan kaynaklanan sıkıntılar ile 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin sorunlarının bir an önce çözüme kavuşması için var güçleri ile mücadele ettiklerini belirtti. Sendikanın bu konuda hazırladığı saha raporundan söz eden Arslan, tayin/nakil ve becayiş yasağının bir an önce kaldırılması gerektiğini söyledi. Arslan, “ Eşi başka yere tayin olmuş personel eşi ile ailesi ile bir araya gelemiyor. Çocuklarından ayrı yaşamak zorunda bırakılıyor. Bu temel bir insan hakkı sorunudur. Ciddi bir adaletsizlik var. Bu nedenle hem Sağlık Bakanlığı’ndan hem de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan konunun çözümünü istiyoruz ve ısrarlı takipçisi olacağız” dedi. “EK ÖDEMEDE İŞÇİ MEMUR AYRIMI KABUL EDİLEMEZ” Arslan sözlerini şöyle sürdürdü: “ Özellikle pandemi sürecinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın fedakarca yaptıkları hizmetler sadece ülkemizde değil, tüm dünyanın takdirini kazanmıştır. Kendi sağlıklarını canlarını hiçe sayarak görev yapıyorlar. Büyük bir başarı öyküsüne imza attılar. Hepsine ayrı ayrı teşekkür ediyoruz. Hükümetimizin özellikle sağlık çalışanları ile ilgili bir ek ödeme yapma kararını desteklemiştik. Ancak bu ödemenin işçi ve memur ayrımı yapılarak yapılmasına da itiraz ettik. Gelinen süreçte ne yazık ki 200 bine yakın sağlık emekçisi yani işçi statüsündeki arkadaşlarımız ek ödeme ve diğer teşviklerden faydalandırılmadı. Bu uygulama kabul edilemez. “SOSYAL HİZMETLERDE ÇOK AĞIR ŞARTLARDA ÇALIŞIYORUZ” Pandemi sürecinde sosyal hizmet kurumlarında çalışan üyelerimiz son derece ağır şartlarda görev yapmaktadır, 7 gün, 10 gün 15 gün hiç evine gitmeden çalışan üyelerimiz var. Çalışma koşulları son derece ağır. Bu gerçekten büyük bir fedakârlık, büyük bir özveri. Bu personelin daha çok teşvik edilmeleri, daha çok imkânlar sağlanmayı hak ettiklerini düşünüyoruz. “ZORUNLU EMEKLİLİK UYGULAMASINDAN VAZGEÇİLMELİ” 696 ile ilgili yapılan bir başka haksız uygulama da zorunlu emeklilik. Bu konuda çalışan personel çok büyük bir mağduriyet yaşıyor. Memurlar belli bir yaşa geldiği zaman emekliye sevk edilebiliyor. Ancak işçiler için sadece geçiş döneminde kabul edilebilir bir uygulama olan zorunlu emeklilik, şu anda sabit bir uygulamaya dönüşmüş durumda. Kadro alan arkadaşlarımız emekliliği geldiği gün emekliye sevk ediliyorlar. Bu konuda ciddi bir huzursuzluk var. Bu aslında anayasanın eşitlik ilkesine de aykırı. Artık normal bir döneme geçilmiş, bütün işçiler kadrolu işçi olmuş ise birisi 696 ile kadro aldığı için bunu zorunlu emekli yapıyorsanız, bu uygulama çalışma barışını da bozan bir uygulamadır ve vazgeçilmelidir. Bunla ilgili acil bir yasa değişikliğine ihtiyaç bulunmaktadır. Biz de sendika olarak konfederasyon olarak yargı sürecini de genişleterek konunun takipçisi olacağız. “PERSONEL SIKINTISI BÜYÜYEREK DEVAM EDİYOR” Yine özellikle Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda gerçekten ciddi bir personel sıkıntımız var, uzun zamandır eleman alınmıyor. Arkadaşlarımız ağır şartlarda çalışıyor, yeni alınan eleman işe girdikten sonra istifa ediyor. Çalışma koşullarının ağır olmasının en büyük nedeni personel yetersizliği, bu arkadaşlarımızın yeni personel alımı ile rahatlatılması gerekiyor. Eleman azlığından dolayı çalışanlar evlerine gidemez duruma geldiler. İzinlerini kullanamaz duruma geldiler. Bana rağmen, canla başla hizmet vermeye devam ediyorlar. Burada olağanüstü bir başarıdan, fedakarlıktan söz ediyoruz. Fedakârlık tamam ama bundan sonrasının çözülmesi gerekiyor. Motivasyonu yükseltecek tüm tedbirlerin alınması için var gücümüzle mücadele ediyoruz. “GECE PERSONELİNİN ULAŞIMI ÇOK BÜYÜK SORUN” Pandemi döneminde çalışılan 3’lü vardiya sisteminde hem kadın çalışanlar hem erkek çalışanlar gece evlerine dönerken ulaşım da büyük sıkıntı ile karşı karşıya kalıyorlar. Servisleri yok, özel araçları da yoksa, toplu taşıma da bulamadıklarında büyük sıkıntı yaşıyorlar. Özellikle bayan personel bazı kötü muamelelere maruz kalıyor. Bu sorunun acilen çözülmesi gerekmektedir. “LÜTFEN SAĞLIK ÇALIŞANLARINI RAHAT BIRAKIN” Sağlıkta şiddet olayları alınan her türlü tedbire rağmen devam ediyor, mutlaka yeni tedbirlere ihtiyaç var. Lütfen sağlık çalışanlarını rahat bırakın. Bu ve bunun gibi işkolumuzdaki bütün sorunların yer aldığı raporu Bakanlığa ulaştırmış bulunmaktayız. Takip ediyoruz. Öz Sağlık İş Sendikamız üye sayısı büyüklüğüne yakışır şekilde çalışmalarını sürdürüyor, her gün yeni başarılara imza atıyor. Sağlık emekçileri bu anlamda doğru adresteler. Öz Sağlık İş Sendikamızın büyümesinde güçlenmesinde emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.”