<div><br />Her ne kadar ,dilimizde tüğ bitse de ısrarla anlatmaya devam edecegiz.<br />Bundan 18 Ay önce 2015 Yılı Ağustos Ayında imzalanan Toplu Sözleşmenin 36/2 Maddesi Geregi Tam Zamanlı 4/C lilerin 4/B Sozlesmeli Personel pozisyonuna gecirelecegi kayıt altına alınmış ve Resmi Gazetede yayımlanmıştı. <br />1 Kasım Seçimleri öncesi Gerek Dönemin Başbakanı Sn Ahmet DAVUTOĞLU gerekse Dönemin Csg Bakani Sn Faruk ÇELİK tarafından konunun Meclis açılır açılmaz gündeme geleceği Medyada beyan edilmişti. <br /><br />Hatta konunun tarafı olan Yetkili Sendikanin Yöneticileri ,2016 yılı içinde Toplu Sözleşmenin Uygulanacagina dair farklı tarihleri farklı vesilelerle beyan etmişlerdi. Konu Maliye Bakanlığınca görüşülmüş Maliyet Hesabi bile yapılmıştı. <br /><br />Son zamanlarda Gündeme dahi gelmeyen, Konunun taraflarinca oluşturulan beklentinin karsilanmamasi bizlerde Güvensizlige ve doğal olarak da hayal kırıklığına sebep olmaktadır. <br /><br />Bilindiği üzere ülkemiz bir Referandum sathi-i mahalline girmiştir. 1Kasim seçimleri öncesi vaad edilen sözlerin, Resmi Gazetede yayınlanmış Toplu Sözleşme kararlarının uygulanmayip 4 yıldır konuşulup 1 adım yol alınmamış Kamu Personel rejiminde çözüme bırakılması 4/C lileri Mutsuz,Umutsuz ve Huzursuz etmektedir..<br /><br />4/C Sorununu çozecek irade biziz diyenlerden beklentimiz ve Talebimiz;<br />Toplu Sözleşme Kararlarınınin ivedi olarak Kamu Personel rejimi Çalışmalarından ayrı olarak Referandum öncesi sonuçlandirilmasidir.</div> <div> </div> <div> </div> <div>Emin DAŞDEMİR </div> <div> </div> <div>4/C DÜŞÜNCE VE EYLEM PLATFORMU </div>