Rize İdare Mahkemesinden sonra açtığımız bir başka davada da Isparta İdare Mahkemesi bizi haklı bularak 3+1 süresini dolduran sözleşmeli personelin 703 Sayılı KHK kapsamında kadroya alınması yönünde karar verdi. Mahkeme kararında açıkça, yeni kanun hükmünün idare için zorlayıcı nitelik taşıdığı belirtilmiştir. Yine mezkur kararda daha önce atanan sözleşmeli personelin kadroya geçiş hakkından yararlanamayacağına dair bir yasaklama olmadığı da açıkça zikredilmiştir. Karar ile ilgili konuşan Diyanet-Sen Hukuk Müşaviri Av. Hacı Muharrem Mankır “Emsal oluşturan bu kararla birlikte, sözleşmeli olarak görev yapan ve 633 Sayılı Kanunun 10/A madde kapsamı dışında atanan personelin de belirli kriterleri taşıması halinde kadroya geçiş hakkı olduğu pekiştirilmiş oldu. Rize İdare Mahkemesinden sonra Isparta İdare Mahkemesinden alınan karar, bu hususta Hukuk Müşavirliğimizin ısrarlı çalışmalarındaki haklılığını açıkça ortaya koymuş oldu. Aynı durumda olan Diyanet-Sen üyelerinin de dosyaları tarafımızca titizlikle takip edilmektedir.” açıklamasında bulundu. İşte emsal niteliğindeki karar: