Kamu yönetiminde kurumsal hafıza ve mevzuatsal donanımıyla gerek vatandaşa hizmet noktasında gerekse kurumsal işleyişte en öncelikli müracaat merci olan şube müdürleri ve şefler maalesef son zamanlarda bazı meslek gruplarına yönelik yapılan iyileştirmelerden bırakın nasibini almayı kendilerinden astı konumda olan bazı unvanlardan daha az ücret alır duruma gelmişlerdir. yetkili sendikalar ve diğer "büyük sendikalar" sendikal politikalarını nimet külfet dengesine göre değilde bağımlı olduğu siyasi iradeye ve üye potansiyeline göre şekillendirmiş olmaları şube müdürlerinin ve şeflerin göz ardı edilmelerine neden olmuşlardır Yaptığımız araştırmalar neticesinde Şube Müdürü ve şeflerin son zamanlarda tepki amaçlı olarak sendikalarından istifa ederek Liyakat-Sen'e geçtikleri gözlemlenmiştir. yaptığımız tespitler neticesinde yıl içerisinde Liyakat Sen'e 20'nin üzerinde Şube Müdürünün üye olduğu anlaşılmıştır. Üye sayısının az olmasına rağmen şube müdürleri ve şeflerin Liyakat sen:i tercih etme nedenleri araştırıldığında açtığı ve kazandığı davalar başta olmak üzere Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Başkanlığı ve Çalışma Bakanlığı nezdinde yaptığı çalışmalar öne çıkmaktadır. Şeflerin özel hizmet tazminatı 3600 ek gösterge mağduriyeti ile Şube müdürlerinin maka