Mali Haklar, Zam, Tazminat, İzin ve Sosyal Haklar İle İlgili Genel Taleplerimize İlaveten; · 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 36. Maddesinde yapılacak düzenlemeyle Maliye çalışanları için Maliye Hizmetler Sınıfının oluşturulması. · Defterdarlık uzmanlığı için kadro sayısı arttırılarak kurum çalışanlarına özel sınav açılması, sınavın sürekli hale getirilmesi. · Maliye Bakanlığına bağlı birimlerde açılacak görevde yükselme ve özel sınavlara tüm personelin birim farkı gözetilmeksizin katılabilmesinin sağlanması. · Aynı işyerinde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi. · Kamudaki uzmanların özlük haklarının eşitlenmesi konusunda yapılan düzenlemeye, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan tüm defterdarlık uzmanlarının dâhil edilerek merkez taşra ayrımına son verilmesi. · Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatının tüm birimlerinde çalışan personele (personel, milli emlak, muhasebat, muhakemat, bümko, imid, masak, vergi denetim kurulu) belirlenecek kriterler çerçevesinde defterdarlık uzman ve uzman yardımcılığı kadrosunun verilmesi. · Bakanlık bünyesinde personel sayısının yetersizliği nedeniyle merkez ve taşrada genel idari hizmetler sınıfının görevini yerine getiren engelli ve yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelin ( teknisyen yardımcısı, aşçı, bekçi, kaloriferci vb. ) belirlenecek kriterler çerçevesinde memuriyet kadrolarına atanması. · Yardımcı hizmetliler sınıfı ve diğer personel için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının açılması. · Personelin yer değiştirmeye ilişkin atama taleplerine kıstas getirilerek boş kadroların bulunduğu birimlerin ve illerin internet ortamından duyurulması. · Çalışanlara ( Şef, V.H.K.İ, şoför, yardımcı hizmetli, güvenlik görevlisi, veznedar, müdür, müdür yardımcısı, şube müdürü, vb. ) ödenen tazminat oranlarının diğer kurumlarda aynı unvanlarda çalışanlara ödenen tazminat oranlarına yükseltilmesi ile iş güçlüğü, iş riski ve mali sorumluluk tazminat oranlarının artırılması. · Vekâlet ücretleri ile ilgili mağduriyetin giderilmesi. · 666 Sayılı KHK gereğince 31.12.2012 tarihinde kaldırılan fazla çalışma uygulamasına devam edilmesi ve fazla çalışma ücretinin 4/A, 4/B, 4/C ayrımı yapılmaksızın tüm çalışanlara eşit oran ve miktar üzerinden verilmesi, fazla çalışma ücretinden birim ayrımı yapılmadan tüm çalışan personelin faydalandırılması. · Muhasebe yetkililiği eğitimine çalışanların tamamının gidebilmesi yönünde düzenleme yapılması. · Mesleki eğitim kursuna katılan personele sınavsız Muhasebe Yetkilisi Sertifikasının verilmesi veya sınava girişteki yaş şartının kaldırılması. . Personel açığının acilen kapatılması. Metin Memiş Türk Büro-Sen Çankırı Şube Başkanı kamu haber, Kamuajans, Kamudan haberleri ve gelişmeleri Ajanskamu farkıyla aktarmaya devam edeceğiz. Ajans kamu Haber/ www.ajaskamu.net