Türkiye Kamu-Sen olarak memur maaşlarına enflasyon farkı, üzerine de yüzde 10 refah payı talep ettiklerini söyleyen TES Genel BaşkanI Talip Geylan, 7. Dönem Toplu Sözleşmenin kamu çalışanlarının beklentisini karşılamadığını söyledi. Genel Başkanın kamu çalışanlarına yönelik ifadeleri şöyle:
Memurlara enflasyon farkı, üzerine yüzde 10 refah payı istiyoruz
Ocak ayında yapılacak zam oranı sadece yüzde 15’tir. Sayın Bakan, oluşacak enflasyon farkını üzerine ilave ederek, bunu zam olarak sunuyor. Oysa Hükümetin vereceği enflasyon farkı 2024 yılının ilk 6 ayının zammı değil, geride kalan 6 aylık zaman dilimindeki gelir kaybının tazminidir. Yani geçmişten gelen yıpranmanın bir telafisidir. Dolayısıyla enflasyon farkı asla zam değildir. Türkiye Kamu-Sen olarak oransal zammın üzerine enflasyon farkı, üzerine de yüzde 10 refah payı talep ediyoruz. Ayrıca refah payının da kalıcı hale getirilmesini istiyoruz. Öte yandan temmuz ayında yapılan 8 bin 77 TL’lik seyyanen artış taban aylığa yansıtılmadığı için emeklilerimiz bundan faydalanamıyor. Bunun da taban aylığa yansıtılması önemli taleplerimizdendir.” dedi.
Toplu sözleşme beklentileri karşılmadı, memur maaşları güncellenmeli
2024 yılı bütçesinin TBMM’de görüşüldüğünü hatırlatan Geylan, Türkiye Kamu-Sen’in bu süreçte de hem grup başkanvekilleri ve TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu hem de milletvekilleri nezdinde girişimlerinin sürdüğünü bildirdi. 7. Dönem Toplu Sözleşme sonuçlarının ne yazık ki kamu çalışanlarının beklentisini karşılamadığını, yaşadığı gelir kaybını tazmin etmekten uzak kaldığını söyleyen Geylan, “Bu noktada Hükümete açık çağrıda bulunuyorum: Gelin, kamu çalışanlarının maaşlarını güncelleyelim” dedi.
