Bilindiği gibi en son çıkan yönetici atama yönetmeliğinde mesleki ve teknik öğretmenlerin okul idarecisi olmaları zorlaştırılmış idi. Teknik öğretmenler çok kazandıklarından mı yoksa geç farkettiklerinden mi anlamlı bir ses vermediler bu eşitsiz uygulamaya.
Yeni yönetmeliğin hazırlandığı bu günlerde; belki pozitif bir ayrıcalıkla, Teknik öğretmenlerin Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerine idareci olmaları ilgili okula aynı zamanda ülkeye kazandıracaktır. Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri kalkınmakta olan ülkelerin lokomotifi, birer eğitim üssüdür. Ülkemizin nitelikli iş gücüne, özellikle safların sıklaştığı, ekonomik yaptırımların ülkeleri diz çöktürür hale geldiği bu günlerde her zamankinden daha fazla ihtiyacı vadır.
Yönetici olmak ile Lider olmak arasındaki klasik farklar sayılır durur. Kültür branşındaki mesleki ve teknik anadolu lisesi müdürlerimiz elbette iyi birer lider olabilirler ancak Mesleğin gereklerini biliyor olmak, bir fabrika gibi işletebiliyor olmak kısacası işten anlamak gerekir. Kültür branşı idareciler okulun iş kolundaki faaliyetlerini öğrenene kadar belirli zaman geçecektir. Malumunuz 4 yıllığına görevlendirilen müdür en az yarısını o okulun meslek grupları hakkında teknik detayları öğrenmekle harcayacaktır. Yani %50 verimle çalışacak demektir.
Meslek Lisesi memleket meselesidir. Ülkemizin kaybedecek zamanı olmadığı gibi nitelikli iş gücüne ihtiyacı vardır. Mesleki ve Teknik anadolu lisesi müdürlüğüne atanma şartı "sadece maaş karşılığı okutacak dersi olması" şeklinde tekrar değiştirilmelidir. Öğretmen olarak Atanma şartı getirilmesi; Meslek öğretmeninin ilgili ilçede sadece 1 okula atanabiliyor olması demektir. Kültür branşındaki bir öğretmen tüm okul türlerine atanabiliyorken. Örneğin Makine öğretmeni sadece makine teknolojisi alanının veya normunun bulunduğu okula atanabilecek, onun haricinde alanı veya normu bulunmayan, eski adıyla endüstri meslek lisesi de dahil hiç bir okula atanma imkanı olmadığı görülmelidir ve Eşitlik ilkesine aykırı olduğu bu yeni yönetmlikle birlikte farkedilmelidir.
