Yönetici atama değerlendirmede Vekil Müdürlüğün yok sayılması. Yaşanmışlığı inkardır. Yönetici atama yönetmeliğinde Müdürlük için en az 3 yıl Müdür Yardımcılığı yapma zorunluluğu isabetli verilmiş bir karardır.
Hiç yöneticilik deneyimi olmayan; 8 yılını doldurmuş öğretmenlerin Deneme yanılma yöntemiyle Müdürlük yaptığı gerçeği herkesçe malumdur. Hatta bu yüzlerce Müdürün istifasına sebep olmuştur.
Müdürlük hiçte dışardan bakıldığı gibi Makam odasında misafir karşılayan bir görev değildir. Tamda icranın başındaki kişi olan Okul müdürünün ; Meslekte yaparak yaşayarak öğreneceği çok şey vardır. Bu açıdan Müdür Yardımcısı olarak görev yapma şartı getirilmesi yerinde bir karardır. Hatta bu karar; Bakanlık kadrolarına doğru olacak şekilde uygulanmalıdır. Öğretmenlik yapmayan Müdür Yardımcısı; Müdür Yardımcılığı yapmayan Müdür.. şeklinde Bizzat Bakana kadar gitmelidir. Bence camiamızın bir çok kronik rahatsılığına çare olacak bir adım olur.
Doğu ve güneydoğu illeri başta olmak üzere uzun yıllar Vekaleten Müdürlük yapmış olanlar, Bu görevlerinde ; Yukarıda istenen tecrübe ve deneyimi fazlasıyla yaşamışlardır. Hiç adam bulunmazken yapılan bu hizmetlerin karşılığı yok saymak olmamalıdır. Mevcut düzenlemede 2 -3 yıl Vekaleten Müdürlük yapmış olanlar sanki bu görevi hiç yapmamış, Onca deneyim ve tecrübeyi edinmemiş gibi muamele edilmektedir. Nasıl ki Müdür yardımcılığında Alan hakimiyeti açısından yaşanmışlık,deneyim ve tecrübe istenmete Vekil Müdürlükte bu deneyim ve tecrübenin bir tık fazlası yaşanmaktadır. Çünkü üzerine birde "sorumluluk" eklenmiştir. Yapılacak bir düzenleme ile Vekaleten görev ifa edenlerin bu görevleri hanesine bir kayıp olarak değil. Bir kazanç olarak yazılmalıdır.
