Öz Sağlık-İş’ten 217 Bin İşçiye Toplu Sözleşme Çağrısı: Talepleri İşçiler Belirleyecek!

HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası 217 bin sağlık ve sosyal hizmet işçisi üyesi için talep toplama çağrısı yaptı.

Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm sağlık kuruluşlarında, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurum ve kuruluşlar ile üniversite hastanelerinde çalışan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yetkili sendikası Öz Sağlık-İş, üyesinin iradesini bizzat toplu sözleşme masasına taşıyacak.

217 bin üyesinin talep ve beklentileri için dijital platform oluşturan Sendika, ayrıca basılı talep formları aracılığı ile de teklif, talep ve önerileri toplayacak.

TALEPLERİ SENDİKA UZMANLARINDAN OLUŞAN KURUL İNCELEYECEK

Yeni KÇP ve işkolu toplu iş sözleşmesi talep, öneri ve beklentilerini Öz Sağlık-İş’e ulaştıran üyelerin bu talepleri, Sendikada oluşturulan kurulda yer alan uzmanlar tarafından incelenecek ve değerlendirmeye alınacak.

SERT: “KATILIMCI SENDİKAL ANLAYIŞIMIZIN GEREĞİNİ YERİNE GETİRİYORUZ”

2027 yılı yeni Kamu Çerçeve Protokolü çalışmalarında HAK-İŞ adına Kurul Başkanlığını bir kez daha üstlenen HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, kamuda çalışan işçi sayısı adına büyük çoğunluğa sahip olduklarının altını çizdi.

Sert yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın kamuda 350 bin üyesi bulunuyor. Yani kamunun en büyük konfederasyonu HAK-İŞ’tir. Dolayısıyla hem kamu çerçeve protokolünün hem de işkolu sözleşmelerinin büyük tarafı olarak katılımcı sendikal anlayışı çok önemsiyoruz.

Öz Sağlık-İş Sendikamız sağlık ve sosyal hizmet işçileri anlamında 217 bin üye ile Türkiye’nin en büyük sendikalarından birisidir. Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin talepleri oluşturulurken elbette üyemizin beklenti ve önerileri bizler için yol gösterici en önemli araç olacaktır.

Bu amaçla 217 bin üyemizin tamamına erişmek adına hem dijital ortamda hem de basılı formlar aracılığı ile talep toplama çağrısı yaptık. Geçtiğimiz yıllarda da benzer uygulamalarımız vardı. Yine aynı şekilde hareket ediyor ve üye iradesini sendikal yönetimimize katıyoruz. Üyelerimizden gelecek görüş ve öneriler, mevcut toplu iş sözleşmelerindeki kazanımların korunması ve geliştirilmesi, yeni hakların elde edilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla yürütülecek çalışmalarda değerlendirilecek ve yeni dönem toplu iş sözleşmesi tekliflerinin oluşturulmasına katkı sağlayacak” dedi.