Taşeron İşçiye Kadro Umudu Doğdu

Belediye şirketleri, KİT'ler ve kamu kurumlarındaki taşeron işçilere sürekli işçi kadrosu öngören kanun teklifi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda bekliyor. Teklif henüz yasalaşmadı.

Yıllardır kadro bekleyen taşeron işçiler için gözler yeniden Meclis'e çevrildi. Taşeron çalışma düzeninin kaldırılmasını ve işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasını öngören kanun teklifi, TBMM'de komisyon aşamasında bulunuyor.

Teklif Meclis'e 2 Ekim'de sunuldu

TBMM kayıtlarına göre "Taşeron Çalışma İlişkisinin Kaldırılması ve Taşeron İşçilerin Sürekli İşçi Kadrosuna Alınması Hakkında Kanun Teklifi", 2 Ekim 2026'da Meclis Başkanlığı'na sunuldu. 2/3916 esas numarasını alan teklif, 5 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonu'na gönderildi. Teklifin 13 Kasım itibarıyla durumu "Komisyonda" olarak görünüyor.

Kimleri kapsıyor?

Teklifle belediyeler ve bağlı kuruluşları, belediye şirketleri, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurumlarında taşeron çalışma ilişkisinin sona erdirilmesi hedefleniyor. Teklif yasalaşırsa, belirlenen şartları taşıyan işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi amaçlanıyor.

Ancak belediye şirketlerinde çalışan herkesin otomatik olarak kadroya alınacağına dair kesin bir karar yok. Şartlar ve kapsam, Meclis'teki görüşmelerde netleşecek.

100 bin rakamı kesin kontenjan değil

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 22 Ekim 2025'te yaptığı açıklamada yaklaşık 100 bin işçinin hâlâ kadro alamadığını söylemişti. Ancak bu rakam, mevcut teklifte belirlenmiş bir kadro sayısı anlamına gelmiyor.

TYP çalışanları için doğrudan düzenleme yok

Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışanlar da gelişmeleri yakından izliyor. Ancak TBMM'deki teklif özetinde, TYP çalışanlarına doğrudan kadro verilmesini öngören ayrı bir hüküm bulunmuyor. Bu nedenle TYP çalışanlarının kadroya alınacağını söylemek şu an mümkün değil.

60 günlük süre henüz işlemiyor

Teklifle ilgili haberlerde, şartları taşıyanların kadroya geçiş işlemlerinin 60 gün içinde tamamlanması öngörüldüğü belirtiliyor. Ancak bu süre başlamış değil. Önce teklifin komisyondan geçmesi, ardından Genel Kurul'da kabul edilip yürürlüğe girmesi gerekiyor.

Başvuru tarihi açıklanmadı

Kadro düzenlemesi için henüz resmî bir başvuru tarihi duyurulmadı. Teklifin Genel Kurul gündemine ne zaman geleceği de belli değil. Kadroya geçiş şartları ve başvuru takvimi, Meclis'teki görüşmelerin ardından netlik kazanacak.